2022年安徽宿州市本級(jí)就業(yè)困難人員公益性崗位招聘公告

　　為促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2020〕4號(hào))和就業(yè)扶持工作相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年市本級(jí)公益性崗位招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位名稱及數(shù)量

　　2022年市本級(jí)開發(fā)的公益性崗位主要是保潔、保安和家政服務(wù)等工勤服務(wù)性輔助崗位（具體崗位見附件1）。

　　二、招聘條件及安置對(duì)象

　　具有本市城鎮(zhèn)戶籍或在本市城鎮(zhèn)常住地連續(xù)居住1年以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求,且被人社部門認(rèn)定為就業(yè)困難人員的下列人員：

　?。ㄒ唬┝憔蜆I(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況，且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ǘ┐簖g就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年，且登記失業(yè)3個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　（三）長(zhǎng)期失業(yè)人員：登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ㄋ模┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ氖I(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　（五）享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ臍埣踩耍赫谙硎茏畹蜕畋Ｕ锨疫B續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國(guó)殘疾人證，殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

　?。ㄆ撸┫硎茏畹蜕畋Ｕ匣蜻吘壖彝サ母咝．厴I(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活保障9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

　　（八）省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

　　三、薪酬待遇

　　根據(jù)規(guī)定，用人單位依法按月足額支付就業(yè)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資和超出法定工作時(shí)間的報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。另外，每月按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY50%的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名。符合條件人員請(qǐng)于2022年3月8日前填寫《公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(見附件2)，向市就業(yè)管理中心提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　(二)資格審查。市就業(yè)管理中心對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)考察面談。通過組織供需見面會(huì)，或?yàn)橛萌藛挝煌扑]人選，搭建供需對(duì)接平臺(tái)，各用人單位確定擬聘用人員。

　　(四)聘用。各用人單位將擬聘用人員名單報(bào)市就業(yè)管理中心備案，確定為招聘對(duì)象，由用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

　　聯(lián)系人：歐利華

　　聯(lián)系電話：3956168

　　報(bào)名地址：銀河二路與通濟(jì)一路交叉口宿州市公共人力資源服務(wù)中心四樓429室