我公司受阜陽市總工會委托，為做好阜陽工會社會工作專業(yè)人才招聘工作，根據(jù)《安徽省總工會、安徽省民政廳、安徽省人力資源和社會保障廳關于加強工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見》（皖工發(fā)〔2019〕31號）和省總工會《安徽省專職集體協(xié)商指導員隊伍建設實施意見》（皖工〔2020〕36號）文件精神，現(xiàn)制定如下招聘方案：
一、招聘計劃
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崗位設置
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派遣方向
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擬聘人數(shù)
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學歷要求
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專業(yè)要求
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年齡要求
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其他
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崗位1
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潁州區(qū)總工會
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1
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大專及以上
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漢語言文學
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35周歲以下
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2
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不限
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崗位2
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太和縣總工會
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1
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本科及以上
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秘書學專業(yè)
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30周歲以下
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工作地點為鄉(xiāng)鎮(zhèn)
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崗位3
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臨泉縣總工會
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1
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大專及以上
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財務管理專業(yè)
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35周歲以下
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崗位4
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阜陽市職工服務中心
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2
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本科及以上
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文學、法學、管理學類
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35周歲以下
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崗位5
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阜陽市總工會工資集體協(xié)商指導員
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2
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大專及以上
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大專：漢語、法律文秘、法律事務、會計
本科：文學、法學、管理學類
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40周歲以下
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兩年以上基層工作經驗
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崗位6
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阜陽市經濟開發(fā)區(qū)總工會
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1
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本科及以上
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不限
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35周歲以下
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崗位7
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阜合產業(yè)園區(qū)總工會
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1
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本科及以上
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不限
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35周歲以下
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合計
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11
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二、報名條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康、吃苦耐勞，服從工作單位工作安排；
3.學歷要求根據(jù)招聘單位要求大專及以上，具有一定政策理論水平，熟悉《勞動法》、《工會法》等法律法規(guī)；
4.具有較強的文字處理、語言表達、社會活動、組織協(xié)調能力；
5.崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月14日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形的人員。
三、報名方式
本次報名采用現(xiàn)場報名方式：
1.報名時間：2022年3月14日-3月25日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30；
2.報名地點：浙商大廈12樓1203室聯(lián)眾公司綜合部（潁州區(qū)一道河中路125號）；
3.報名材料：報名時攜帶本人身份證、學歷等證書原件并提交復印件各一份，小2寸照片3張（報名材料不退回）；
4.聯(lián)系電話：2297080。
四、招聘流程
本次招聘阜陽市工會社會工作專業(yè)人才采取勞務派遣服務方式，由阜陽市聯(lián)眾勞動事務保障代理有限公司實施，招聘完成將派遣至各級工會上崗。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。考生請仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件1）。
1.筆試，筆試時間（暫定4月10日，根據(jù)疫情防控需要調整的再另行通知）地點待定?？荚噧热轂?a href='http://emg10m4.cn/epi/' target='_blank'>職業(yè)能力測試。為確保新進人員質量，報考人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可根據(jù)通知改報其他符合條件的崗位。
2.筆試結束后按成績由高到低篩選進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單公示無異議后按3：1比例確定各崗位面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為進入面試人員，但考生筆試成績低于50分的，取消進入面試資格。
3.面試，面試時間地點待定。面試形式為結構化面試。如實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試人員需達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
4.面試結束后和筆試成績按各50%記入總成績。
5.按總成績由高到低排名，按錄用名額進入體檢、政審環(huán)節(jié)（如最終成績相同，以面試成績成績得分高者優(yōu)先。若考生科目成績均相同，則采用加試的方法）。
五、錄用
1.按各崗位錄取名額篩選名次靠前人員進入體檢，體檢費用自理。
2.體檢、政審合格后錄用，如有中途棄權者，按成績名次依次遞補進入體檢程序。
3.擬錄用人員在體檢、政審合格后統(tǒng)一公示5天，公示完成后即可上崗簽訂勞動合同。
4.聘用人員因試用期不合格或辭職等原因出現(xiàn)的崗位空缺時，在參加考試的人員中按程序依據(jù)考試成績依次遞補。
六、工資待遇
選聘人員一經聘用由各崗位用工單位選擇與阜陽市聯(lián)眾勞動保障事務代理有限公司簽訂勞動合同。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月，試用期工資按80%執(zhí)行（試用期無績效工資），轉正后基本工資為3000元/月(含個人五險一金部分），試用合格后，選聘人員最少要在用工單位工作滿五年，績效工資等其他待遇按照各用工單位社會化工作者管理規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
此《公告》由我司負責解釋，聯(lián)系電話：0558-2297080。
具體職位及工資待遇詳情咨詢電話：崗位1咨詢電話，潁州區(qū)總工會：0558-2282308；崗位2咨詢電話，太和縣總工會：0558-2938607；崗位3咨詢電話，臨泉縣總工會：0558-3963863；崗位4-7咨詢電話，阜陽市總工會：0558-3923308。
附件：考試期間疫情防控須知
1.請?zhí)崆吧觐I“安康碼”，在“安康碼”界面下，點擊“通信大數(shù)據(jù)行程卡”并授權核驗個人行程。請務必在“安康碼”界面下，每日通過“點擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監(jiān)測。非綠碼人員需通過健康打卡、個人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。
2.考生進入考點時需主動出示考試前 48小時內的核酸檢測陰性證明。
3.根據(jù)疫情防控要求，屬于以下人員類別的不得參加考試：安康碼為黃碼或紅碼人員，考前14天有境外或國內中、高風險地區(qū)旅居史人員，處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者，尚未解除管控的密接、次密接人員，有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等身體異常情況未排除感染風險的人員。
4. 考生應至少提前一小時到達考點，進入考點前須進行體溫檢測及“安康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”核查，核查合格且體溫正常方可進入考點?？记罢埍３至己眯l(wèi)生習慣與作息規(guī)律，做好個人防護，減少人員接觸，根據(jù)氣溫變化增減衣物以預防感冒。
5.考前如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等癥狀請如實報告所在地疾控部門并及時前往定點醫(yī)院就診?？荚嚻陂g有身體不適癥狀的人員要主動報告考試機構及當?shù)匾咔榉揽夭块T，經同意后，方可進入考場參加考試。
6.請?zhí)崆白詡湟淮涡葬t(yī)用口罩，進入考場前務必要嚴格使用酒精消毒用品進行手部消毒?？荚嚻陂g除身份核驗環(huán)節(jié)外全程佩戴口罩，并始終保持1米以上安全距離。
7.請自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，終止其考試并依法追究法律責任。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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