2022年池州經(jīng)開區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘公告（二）
池州市精信人力資源服務(wù)有限公司為池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)全額出資成立的國(guó)有企業(yè)，位于池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳凰大道與金同路交叉口人力資源大樓一樓，是一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、高端獵頭等綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司致力于為各類客戶單位提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化及定制化的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)管理成本，提升管理效能。
池州市經(jīng)盛產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2018年11月，由安徽平天湖投資控股集團(tuán)有限公司和池州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司共同出資建立。公司位于安徽省池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，主要從事標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)、租賃及凈化裝修；公共服務(wù)設(shè)施、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理；特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的綜合投資、招商、運(yùn)營(yíng)與服務(wù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式。
二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
（一）池州市精信人力資源服務(wù)有限公司主辦會(huì)計(jì)1名；
?。ǘ┏刂菔薪?jīng)盛產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)有限公司工程部工作人員2名；
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
(二)招聘對(duì)象必須符合以下年齡及資格條件：
1、主辦會(huì)計(jì)：年齡35周歲以下為“1986年4月6日（含）以后出生”；國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱；5年以上從事會(huì)計(jì)工作年限（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月）。
2、工程部工作人員：年齡35周歲以下為“1986年4月6日（含）以后出生”；國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為土木類、建筑類相關(guān)專業(yè)；取得國(guó)有助理工程師及以上職稱（非國(guó)有職稱降一級(jí)認(rèn)定）并且取得國(guó)家二級(jí)及以上建造師（市政或房建專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格人員；5年以上從事本專業(yè)工作年限（工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年4月）。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、招聘工作程序
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司和池州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站同步發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日8:00—2022年4月12日17:30止。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件2），落實(shí)考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。符合報(bào)考條件人員，下載并填寫《報(bào)名表》（附件1）、《考生疫情防控承諾書》（附件3），《考試承諾書》（附件4）。并將本人有效身份證正反面、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）證書、近期2寸免冠證件照、本人簽字的《考生疫情防控承諾書》、《報(bào)名表》、《考試承諾書》以及相關(guān)材料原件掃描件發(fā)送至jingxin2020652@163.com（郵件標(biāo)題注明姓名+報(bào)考公司+崗位）。
3、資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結(jié)果將通過jingxin2020652@163.com回復(fù)，證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名截止后，通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)。取消或核減計(jì)劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。
資格審查通過者通過報(bào)名郵箱下載筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1、主辦會(huì)計(jì)崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)A》，主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
2、工程部工作人員崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)B》，主要內(nèi)容為工程管理及法律法規(guī)、實(shí)務(wù)分析知識(shí)，滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體見筆試準(zhǔn)考證。參加筆試考生憑本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、考生疫情防控承諾書進(jìn)考場(chǎng)參加考試。進(jìn)入筆試考點(diǎn)須正確佩戴口罩、接受體溫測(cè)量（小于37.3℃）、核驗(yàn)安康碼綠碼、行程碼綠碼。所有參加考試考生必須嚴(yán)格按照池州市最新疫情防控相關(guān)要求，不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。如最后一名有多名考試筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明、職稱（執(zhí)業(yè)）證書、《報(bào)名表》、《考生疫情防控承諾書》、《考試承諾書》以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。
實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。
?。┛偝煽?jī)合成
最終總成績(jī)計(jì)算方法：（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）。
(七)體檢與考察
根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象（如總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)由高到低確定，如筆試成績(jī)相同，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評(píng)價(jià)工作能力、崗位經(jīng)歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用）。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間另行通知。
體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。
(八)確定擬錄人選及公示
根據(jù)崗位要求和考察情況，由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司集體討論確定擬錄人選。對(duì)擬錄人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示期滿無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。自愿放棄錄用的或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補(bǔ)。
(九)錄用及待遇
1、錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3-6個(gè)月，試用期滿考核合格，轉(zhuǎn)為國(guó)有企業(yè)正式職工。試用期間不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律取消錄用資格。
2、薪酬待遇分別按照招聘單位正式職工薪酬管理辦法執(zhí)行。
3、錄用人員入職即享受五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等待遇。
五、有關(guān)事項(xiàng)
?。ㄒ唬┧信c本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（三）本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0566-2020652
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：1、《報(bào)名表》
4、《考試承諾書》
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
