2022年安徽合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人才引進(jìn)公告
為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)6名具有專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。
一、原則
人崗匹配、擇優(yōu)錄取。
二、崗位需求
詳見附件1。
三、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）年齡要求”中“35周歲（含）以下”為 “1986年4月（含）以后出生”，“40周歲（含）以下”為 “1981年4月（含）以后出生”（其它涉及年齡要求以此類推）。
?。┚哂邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
5、有直系親屬在蜀山經(jīng)開區(qū)管委會(huì)及下轄社區(qū)（村）和下屬公司工作的；
6、未取得符合所要求的學(xué)歷證書的；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、程序
?。ㄒ唬┖啔v投遞方式及時(shí)間
1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)（搜索“FESCO安徽”），點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)選擇“合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2022年人才引進(jìn)”在線報(bào)名，提交學(xué)歷證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日09:00-4月20日17:00。
?。ǘ┟嬖?/div>
招聘組根據(jù)簡歷投遞情況擇優(yōu)確認(rèn)面試人員。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
?。ㄈw檢和政治考察
面試通過人員進(jìn)入到體檢和政治考察階段，具體要求另行通知。
五、聘用與管理
?。ㄒ唬╀浻萌藛T與合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期工資按80%執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，同時(shí)納入開發(fā)區(qū)人事管理體系。
?。ǘ┢赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，在人才引進(jìn)過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，取消相關(guān)資格，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)聘過程中應(yīng)保持手機(jī)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及簡歷投遞情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位，本次招聘最終解釋權(quán)歸合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。
?。ㄈ┳稍冸娫挘?551-65267899。咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?:00-12:00、下午13:30-17:00）撥打。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
------分隔線----------------------------
- 上一篇：2022年安徽宣城績溪縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才28人公告
- 下一篇：沒有了
