2022黃山休寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘公告

　　休寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘方式及人數(shù)

　　通過第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員1名。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

　　(二)堅(jiān)持考試、擇優(yōu)聘用;

　　三、招聘條件

　　1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，忠于職守，愛崗敬業(yè);

　　2.一般具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，黨建工作需要一定文字基礎(chǔ)，專業(yè)偏文科類(如漢語言與文學(xué))優(yōu)先考慮;

　　3.男女不限，年齡35周歲以下，為“1987年04月06日以后出生”;

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

　　5.黨員可以適當(dāng)優(yōu)先考慮。

　　四、招聘程序

　　(一)由派遣公司發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名和資格審查工作由派遣公司組織。

　　(三)報(bào)名

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

　　網(wǎng)上報(bào)名：掃描文章下方二維碼即可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名后需在報(bào)名截止日前提供以下材料至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn))

　　聯(lián)系人：韓經(jīng)理

　　聯(lián)系電話：0559-2311968 ，18155911094(微信同步)

　　監(jiān)督電話：0559-7519491

　　報(bào)名時(shí)間：2022年04月08日至2022年04月15日。

　　上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)。

　　報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查無誤后退回)：

　　1.本人的身份證復(fù)印件1份;

　　2.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件1份;

　　3.近期一寸彩色免冠照片1張;

　　4.其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

　　(3)現(xiàn)役軍人;

　　(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

　　2、報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入面試。

　　(四)面試(總分?jǐn)?shù)100分)

　　1、面試人員確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照1：3比例進(jìn)行面試，根據(jù)面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。成績(jī)須達(dá)到60分以上，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　2、不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生。

　　(五)體檢

　　1、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成的崗位空缺，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過兩次。

　　2、聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照醫(yī)院正常入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司休寧分公司通知考生參加體檢，體檢費(fèi)用由員工自理。

　　3、聘用人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

　　錄用經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人員，由派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到用工單位工作。

　　(六)協(xié)議簽訂

　　用工單位只與派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，對(duì)派遣人員的日常管理、工資發(fā)放、管理費(fèi)用等進(jìn)行明確。

　　五、薪酬待遇

　　1、試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格，基本工資3200元(含個(gè)人社保)，之后可根據(jù)員工工作能力和崗位相關(guān)技術(shù)水平的上升來酌情提高工資待遇。

　　2、派遣人員的工資和派遣單位為派遣人員繳納的“社保”由用工單位每月支付給派遣單位，由派遣單位按月發(fā)放給派遣人員，派遣單位不得擅自克扣。

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