2022年安徽財經(jīng)大學(xué)高層次人才招聘公告
一、單位簡介
安徽財經(jīng)大學(xué)是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主的多科性財經(jīng)大學(xué)，是我國首批具有學(xué)士學(xué)位授予權(quán)、第三批具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高校，是安徽省重點建設(shè)的大學(xué)和安徽省人民政府與中華全國供銷合作總社共建高校。學(xué)校坐落于全國文明城市、素有“珍珠城”美譽(yù)的淮河流域中心城市蚌埠。學(xué)校學(xué)科覆蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、藝術(shù)學(xué)等門類，擁有57個本科專業(yè)、2個第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，9個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、36個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點、14個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，20個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、11個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點，1門國家級課程思政示范課程，5門國家級一流本科課程，5個國家級特色專業(yè)、14個省級特色專業(yè)，1個國家級專業(yè)綜合改革試點、20個省級專業(yè)綜合改革試點，1個國家級校企合作實踐教育基地，1個國家級課程思政教學(xué)團(tuán)隊、33個省級教學(xué)團(tuán)隊，51個省級卓越人才培養(yǎng)計劃項目，2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，2個省級重點實驗室，51門課程思政示范課程、68門省級精品課程、57門省級線下、線上、線上線下混合式、虛擬仿真和社會實踐課程。
學(xué)校牢固樹立人才培養(yǎng)中心地位，認(rèn)真落實立德樹人根本任務(wù)，推進(jìn)知識探究、能力提升、素質(zhì)培養(yǎng)、人格養(yǎng)成“四位一體”育人體系建設(shè)，致力于培養(yǎng)高層次應(yīng)用型人才，為地方及行業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持。學(xué)校《“四位一體”高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系探索與實踐》獲國家級教學(xué)成果二等獎。在2021“軟科中國大學(xué)專業(yè)排名”中，學(xué)校以2個A+專業(yè)、10個A專業(yè)、17個B+專業(yè)、23個B專業(yè)的成績位列全國財經(jīng)類高校第10、安徽省屬高校第1。
學(xué)校以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實全國全省高校思想政治工作會議、全國教育大會和新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議精神，全面深化學(xué)校綜合改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，秉承“誠信博學(xué)，知行統(tǒng)一”的校訓(xùn)精神，順應(yīng)高等教育發(fā)展規(guī)律，扎實推進(jìn)“安財新經(jīng)管”發(fā)展戰(zhàn)略和“走出去、建平臺、上水平”戰(zhàn)略路徑，把安徽財經(jīng)大學(xué)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)、管理類學(xué)科優(yōu)勢突出，在同類院校中特色鮮明，省內(nèi)一流，國內(nèi)外有一定影響的高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
二、招聘計劃
學(xué)校常年招聘人才團(tuán)隊和三類以上人才，本年度博士專任教師招聘計劃見附件，博士及三類以上人才、人才團(tuán)隊引進(jìn)待遇詳見安徽財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站招聘公告。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
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?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
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?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┥硇慕】?，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員年齡原則上不超過40周歲（1982年1月1日及以后出生），具有副教授職稱的年齡可放寬至45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），具有教授職稱的年齡可放寬至50周歲以下（1972年1月1日及以后出生）。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名。應(yīng)聘人員將個人簡歷發(fā)送電子郵件至用人單位郵箱，并同時抄送人事處招聘專用郵箱：acrsc@163.com，郵件主題請注明應(yīng)聘崗位，用人單位聯(lián)系方式見附件。
2.資格審查。用人單位進(jìn)行資格審查，確定并預(yù)約參加考核人員。
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本招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少十個工作日后，各用人單位可根據(jù)報名情況，成立由7名以上同行專家組成的考官組不定期組織考核。考核結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。
考核采取學(xué)術(shù)評價、試講的方式進(jìn)行。學(xué)術(shù)評價由各用人單位對應(yīng)聘人員提供的全部科研成果進(jìn)行學(xué)術(shù)評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎(chǔ)和背景、科研水平和能力等方面進(jìn)行學(xué)術(shù)評價打分；試講主要是對應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)水平、教學(xué)能力考核和考察，應(yīng)聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進(jìn)行試講，試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。
現(xiàn)場試講需提供的材料：
（1）個人簡歷（包括自本科開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)科研經(jīng)歷和獲獎情況）；
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時出具原件。留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（3）近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及被SCI、EI、SSCI等收錄和引用證明文件或復(fù)印件；
?。?）身份證復(fù)印件。
（三）體檢和考察。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（四）根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，報學(xué)校審批后在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。
?。ㄎ澹┕緹o異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、其它說明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員須在2022年12月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證、或與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)校有權(quán)取消聘用資格；
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┍菊衅腹嬗砂不肇斀?jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：0552-3171169
E-mail：acrsc@163.com
招聘網(wǎng)站：http://rsc.aufe.edu.cn/
通訊地址：蚌埠市曹山路962號，安徽財經(jīng)大學(xué)人事處，郵編：233030
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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