2022年安徽馬鞍山經(jīng)開區(qū)(示范園區(qū))銀塘鎮(zhèn)人民政府招聘派遣制工作人員公告
根據(jù)工作需要，馬鞍山經(jīng)開區(qū)（示范園區(qū)）銀塘鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)面向社會公開招錄派遣制工作人員，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃
1、招聘人數(shù)：5名；
2、用工性質：勞務派遣；
3、工作地點：銀塘鎮(zhèn)人民政府。
二、崗位代碼及報考條件
1、思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心；
3、符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)資格、相關技能等基本條件；
4、崗位代碼及說明：001崗：征遷控違、行政執(zhí)法協(xié)管崗位（3人）；002崗：內(nèi)勤綜合崗位（2人），崗位說明詳見《崗位計劃表》（附件1）。
具有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；
7、法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
三、招聘程序及報名
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。
（一）報名
1、報名采用現(xiàn)場報名方式進行。
2、報名時間：2022年4月21日至2022年4月27日（工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再接受報名。
3、報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司（湖南東路2855號人力資源管理服務中心輔樓2樓209辦公室）。
4、報名者須攜帶：
?。?）本人簽名確認的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片）。
（2）本人有效居民身份證件（身份證正、反面復印在一頁A4紙上）、戶口簿（戶口簿首頁和本人頁復印在一頁A4紙上）原件及復印件、學歷和學位證書原件及復印件、退伍證原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。
（3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打?。?。
5、報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
6、報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于4:1，不足4:1的，相應核減調整招聘計劃。
7、所有報名資料恕不退還。
8、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時需出示安康碼和行程碼，并全程佩戴口罩，具體防疫要求詳見附件4。
?。ǘ┵Y格審查
1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2、資格審查結果通過招聘“銀塘鎮(zhèn)招聘QQ群”公布。
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采用筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
?。?）領取準考證時間：具體領取時間及地點另行發(fā)布公告通知；
（2）筆試時間：具體筆試時間、地點詳見準考證；
?。?）筆試內(nèi)容：包含時事政治、基本法律基礎知識及職位要求其他知識點等。筆試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，成績滿分100分。
?。?）筆試成績通過招聘“銀塘鎮(zhèn)招聘QQ群”公布，請考生注意查看。
2、面試
?。?）面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結果公告》。
（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），面試成績當場宣布。
3、成績合成
筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）；最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
?。ㄋ模w檢與考察
1、體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定）。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢費用由報考人員自行解決。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》。
3、因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
4、體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府負責組織實施。
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1、體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進行公示，并公布監(jiān)督舉報電話。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府反映。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2、簽訂勞務派遣合同，試用期兩個月，試用期工資1800元/月。發(fā)生上崗前放棄崗位、試用期離職或試用期滿考核不合格等情形，將視情況遞補。正式聘用后的待遇，根據(jù)銀塘鎮(zhèn)現(xiàn)有派遣制聘用標準執(zhí)行，納入勞務派遣人員管理，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，入職人員不滿一年或考核不合格離職人員不享受當年年終各項獎勵。
3、正式錄用后，實行聘期考核。經(jīng)考核不能勝任工作的，嚴重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動合同法》有關規(guī)定，解除或終止勞動合同。
四、其他事項
1、報考人員在規(guī)定時間內(nèi)，未按相關規(guī)定參加報名、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格；
2、進入面試環(huán)節(jié)的未錄用人員將全部納入銀塘鎮(zhèn)后備人才庫，如崗位出現(xiàn)空缺時，可在后備人才庫中擇優(yōu)遞補。
3、考試期間公告及考務工作安排變化，在“銀塘鎮(zhèn)招聘QQ群”發(fā)布；
4、本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關信息，將按照程序和規(guī)定進行公布，請報考人員密切關注，及時查詢；
5、本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動；
6、招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理；
7、咨詢電話：0555-2366868馬鞍山市人力資源服務有限公司，（電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時間使用）
監(jiān)督電話：0555-8322206馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府，（電話自公告發(fā)布后，均在正常辦公時間使用）
8、本公告由馬鞍山市人力資源服務有限公司、馬鞍山經(jīng)開區(qū)銀塘鎮(zhèn)人民政府負責共同解釋。
附件1：崗位計劃表
附件2：考生報名表
附件3：報考誠信承諾書
附件4：疫情防控要求
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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