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2022年安徽安慶宿松縣勞務(wù)派遣中心招聘駐宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員公告

時(shí)間:2022-05-20來源:未知 點(diǎn)擊:
  2022年安徽安慶宿松縣勞務(wù)派遣中心招聘駐宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員公告
  根據(jù)工作需要,宿松縣勞務(wù)派遣中心以勞務(wù)派遣方式面向社會公開招聘駐宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘。
  二、招聘計(jì)劃
  本次招聘綜合服務(wù)崗位人員5名。公告及招聘崗位信息在宿松縣人民政府網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/)、宿松就業(yè)微信公眾號發(fā)布。
  三、招聘條件
  (一)招聘崗位條件
  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,無任何違法違紀(jì)違規(guī)行為記錄,具有較高的政治思想覺悟和良好的職業(yè)道德。
  2、身體健康,形象較好,服從安排,吃苦耐勞,能熟練操作電腦辦公軟件、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰。
  3、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
  獲大專學(xué)歷者限以下專業(yè)報(bào)考:檔案信息類、土地管理類、測繪技術(shù)類、計(jì)算機(jī)類、財(cái)務(wù)類、中文類。
  獲本科及以上學(xué)歷者專業(yè)不限。
  已獲得測繪師、不動(dòng)產(chǎn)登記代理人(房地產(chǎn)估價(jià)師、土地估價(jià)師)等執(zhí)業(yè)資格或檔案管理、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)等系列助理以上職稱者專業(yè)不限。
  4、年齡在“30周歲以下”系指1992年1月1日以后出生。本科及以上學(xué)歷、退役軍人、已獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格或助理以上職稱者可放寬到35周歲以下(1987年1月以后出生)。
  (二)有下列情形之一的不得報(bào)考
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;
  2、在考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
  3、在讀的全日制普通高校學(xué)生;
  4、國家規(guī)定的其他不宜錄用情形。
  四、聘用性質(zhì)及待遇
  本次招聘的人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份,招聘單位按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行人員聘用及管理(被錄用人員按工作需要派駐城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)不動(dòng)產(chǎn)登記分中心工作)。薪酬待遇實(shí)行年度包干,每人每年5萬元,包括工資、社保費(fèi)、公積金、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。工作時(shí)間按縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  五、招聘方式及程序
  本次招聘在宿松縣勞務(wù)派遣中心組織實(shí)施,按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月18日8:00-2022年5月27日17:30,逾期不再補(bǔ)報(bào);
  2.報(bào)名地點(diǎn):宿松縣勞務(wù)派遣中心辦公室(宿松縣人社局6樓),聯(lián)系電話:0556-5665100。
  3、報(bào)名所需材料:
  (1)本人有效居民身份證及復(fù)印件;
  (2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(退役軍人須提交《退伍證》);
  (3)有執(zhí)業(yè)資格或?qū)<悸毞Q的,提交資格證書原件及復(fù)印件;
 ?。?)提交近期2寸免冠照片3張(背面注明姓名);
 ?。?)《公開招聘駐宿松縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心工作人員報(bào)名表》(詳見附件);
 ?。?)報(bào)名人員所提交的相關(guān)證件原件材料經(jīng)核驗(yàn)后當(dāng)場退回,其他材料不予退回。
  4.報(bào)名要求:
 ?。?)報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)按照《報(bào)名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關(guān)防疫事項(xiàng)。
 ?。?)根據(jù)疫情防控要求,屬于以下人員類別的不得報(bào)名或參加考試:考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者,尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的人員。
  “通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生,報(bào)名時(shí)或進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)須主動(dòng)出示考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告與手機(jī)APP查詢均可)。
 ?。ǘ┵Y格審查
  宿松縣勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)資格審查工作。按照報(bào)名條件和要求,對報(bào)考人員的資格條件、信息等進(jìn)行審查核驗(yàn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況相一致,提供有效通訊方式,并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
  資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,立即取消招聘資格。
  (三)筆試
  1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
  2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,滿分100分。
  (四)面試
  1、筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績依高分到低分順序,按照1:3的比例確定入圍參加面試人選,不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。
  2、進(jìn)入面試人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布,考生可以上網(wǎng)查詢。
  3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,面試時(shí)間15分鐘,滿分100分,現(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),成績按分?jǐn)?shù)高低排序。面試成績低于70分,視為面試不合格,不得進(jìn)入考核下一環(huán)節(jié)。
  4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不能按時(shí)參加面試的人員,取消其面試資格。
  (五)成績公示
  考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
  面試結(jié)束后三天內(nèi),在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公示報(bào)考人員筆試成績、面試成績、考試總成績,公示期3天。如有放棄崗位,則依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
  (六)體檢、考察
  1、體檢:按1:1比例等額確定體檢對象,體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施,在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。參加體檢人員名單在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布。
  2、考察:考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況??疾旃ぷ饔烧衅竼挝粻款^組織實(shí)施??疾觳缓细瘢ɑ蚍艞?、弄虛作假、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的,可在該招聘崗位中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  (七)公示
  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。
 ?。ò耍┢赣门c管理
  擬聘人員經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù),擬聘人員自接到電話通知之日起3天內(nèi),到宿松縣勞務(wù)派遣中心報(bào)到并按照規(guī)定依法簽訂勞動(dòng)合同(一年一簽),如逾期不能報(bào)到或在聘用中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消其聘用資格,招聘單位選取體檢、考察合格的總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期1個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為以及其他符合解除和終止合同條件的,予以解除勞動(dòng)合同。
  六、有關(guān)事項(xiàng)
  本公告由宿松縣勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)解釋。公開招聘有關(guān)考務(wù)、體檢考察等后續(xù)信息,請考生及時(shí)登錄宿松縣人民政府網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/)、宿松就業(yè)微信公眾號查詢。
  本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
  政策咨詢電話:宿松縣勞務(wù)派遣中心0556-5665100。
  上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。
  特此公告。

 

 

2022安徽事業(yè)單位備考群:261706301

 

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