2022年安徽宿州市中醫(yī)醫(yī)院招聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步做好我院人才的引進(jìn)及儲備，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)，筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘人員情況

　?。ㄒ唬┽t(yī)學(xué)類碩士研究生，招聘人數(shù)不限，招聘不需要筆試，直接進(jìn)入醫(yī)院面試程序；

　?。ǘ┢渌麔徫还灿媱澱衅腹ぷ魅藛T70名，招聘要求及人數(shù)詳見附件。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;

　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德;

　?。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件;

　?。ㄎ澹?0歲以下指1991年6月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。

　?。┚邆鋶徫凰璧钠渌麠l件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

　?。ㄈ┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（四）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。ㄎ澹┈F(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員；

　?。┰诟骷壒珓?wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律尚在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告。

　　在宿州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、宿州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

　　（二）報名和資格審查確認(rèn)。

　　1、網(wǎng)上報名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2022年6月5日9:00至6月9日16:00。報考者報名前，須通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”，報名時，應(yīng)認(rèn)真閱讀《宿州市人事考試疫情防控告知書》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片。每位報考者限報一個職位，所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。

　　2、資格初審。報考者上傳報名表后，由宿州市中醫(yī)醫(yī)院按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時進(jìn)行資格審查。

　　網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，將立即取消考試、聘用資格。

　　3、報名確認(rèn)。報考者可于6月9日16:30前隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月10日11:00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考者于6月10日17:00前登錄http://szexam.pzhl.net繳納筆試費用（45元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

　?。ㄈ┕P試。

　　筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》，筆試具體考試時間和地點見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。

　　面試前，招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書或通過護(hù)士執(zhí)業(yè)考試證明材料、護(hù)理專業(yè)歷屆畢業(yè)生提供二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷證明及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　（五）面試。

　　面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1:2的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，招聘崗位報名人數(shù)小于1:2比例的，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到65分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪。

　　筆試成績、面試成績按照6:4的權(quán)重，合成考試綜合成績，成績合成時，筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。綜合成績相同以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　面試具體時間、地點另行通知。

　?。w檢。

　　參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┛疾?。

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。

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