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2022年安徽農(nóng)村商業(yè)銀行春季社會(huì)招聘公告匯總
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2022年安徽阜陽市博物館聘用人員招聘40人公告

時(shí)間:2022-05-27來源:未知 點(diǎn)擊:
  2022年安徽阜陽市博物館聘用人員招聘40人公告
  因工作需要阜陽市博物館面向社會(huì)公開招聘聘用工作人員40名?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘崗位及人數(shù)
  本次公開招聘聘用工作人員40名,公告及后續(xù)信息將在阜陽市文化旅游體育局官網(wǎng)(https://wlt.fy.gov.cn/)持續(xù)發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等詳見《阜陽市博物館招聘聘用人員崗位表》(附件1)。
  二、招聘條件
  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
  2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公,吃苦耐勞。
  3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),愛崗敬業(yè),無違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄。
  4.年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生);年齡30周歲以下(1992年1月1日以后出生);年齡25周歲以下(1997年1月1日以后出生);其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。
  5.報(bào)考202201崗位身高及普通話要求:女性身高不得低于162cm,男性身高不得低于175cm,普通話要求持有二級甲等及以上證書。
  6.符合崗位要求的資格條件。
  7.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
  (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;
 ?。?)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 ?。?)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
  三、招聘步驟
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://fyrsks.pzhl.net/index.php)。報(bào)名時(shí)間為2022年6月6日9:00至6月12日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名,認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,簽署“誠信承諾書”,填寫《阜陽市博物館招聘聘用人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。
  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
 ?。ǘ﹫?bào)名確認(rèn)
  報(bào)考人員報(bào)名后,6月13日17 :00前可隨時(shí)登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6月13日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
  通過資格審查的報(bào)考人員于6月14日 17:00前登錄阜陽人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用,進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
  為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,可于 6月15日15:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)的報(bào)考人員,將不再參加考試;報(bào)考崗位被取消且沒有改報(bào)的報(bào)考人員,將退回其所繳納的報(bào)名費(fèi)。
 ?。ㄈ┕P試
  1.筆試采用閉卷方式,滿分100分,考試時(shí)間120分鐘。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
  2.筆試時(shí)間擬定于7月份舉行,具體時(shí)間另行通知,在阜陽市文化旅游體育局官網(wǎng)發(fā)布筆試公告,請考生及時(shí)關(guān)注,以免錯(cuò)失??忌毎凑展P試公告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)從報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)設(shè)在阜陽市,具體安排以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
  疫情防控有關(guān)要求如有變化,以考前最新《考試期間疫情防控須知》為準(zhǔn)。按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生,不予參加考試。
  3.筆試成績公示
  筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),考生可登陸阜陽市文化旅游體育局官網(wǎng)查看筆試成績、資格復(fù)審及入圍面試人員名單。
  筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分,達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
  按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。達(dá)不到比例的崗位按實(shí)際人數(shù)參加面試。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表(此表在報(bào)名系統(tǒng)中下載打?。┑炔牧稀?/div>
 ?。ㄎ澹┟嬖?/div>
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
  實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  202201崗位因招考人數(shù)較多,需要安排2個(gè)以上面試小組,為平衡不同面試小組考官評分的差異,保證公平公正,采取修正系數(shù)法計(jì)算報(bào)考者面試最終成績。具體方法為:報(bào)考者面試最終成績=報(bào)考者面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同崗位全部報(bào)考者面試平均成績÷同崗位本小組報(bào)考者面試平均成績)。
  在招聘工作中,組織實(shí)施招聘工作的人員,凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
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  1.202201崗位最終成績按筆試成績占30%、面試成績占70%合成確定。
  2.202202、202203、202204、202206崗位最終成績按筆試成績占70%、面試成績占30%合成確定。
  3.202205崗位最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
  筆試成績、面試成績、最終成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
  阜陽市文化旅游體育局和阜陽市博物館根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,按照面試成績高低排序,若考生各科成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。
  (七)體檢考察
  體檢工作由阜陽市文化旅游體育局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
  考察工作由阜陽市文化旅游體育局和阜陽市博物館負(fù)責(zé)實(shí)施,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
  對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
 ?。ò耍┻M(jìn)行公示
  體檢、考察結(jié)束后,阜陽市文化旅游體育局和阜陽市博物館依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果,集體研究確定擬聘人員,并在阜陽市文化旅游體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
  四、聘用及工資待遇
 ?。ㄒ唬┢赣?/div>
  考核合格者給予聘用,聘用人員試用期30天,試用期滿合格的正式聘用,聘用人員直接簽訂勞務(wù)合同。
 ?。ǘ┕べY待遇
  正式聘用后繳納五險(xiǎn)一金,工資等各項(xiàng)待遇納入市財(cái)政預(yù)算,其他未盡事宜按照勞動(dòng)法執(zhí)行。
  五、備用庫
  面試成績達(dá)70分以上且未進(jìn)入體檢考察的考生,錄入備用庫有效期12個(gè)月,備用庫人員在有效期內(nèi),經(jīng)體檢、考察合格,按照最終成績高低,可直接遞補(bǔ)為擬聘用人員。
  六、其他事項(xiàng)
  1.錄用后必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
  2.應(yīng)聘人員須有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),遵守紀(jì)律,服從指揮,作風(fēng)正派,無不良嗜好。
  3.聘用后,由阜陽市博物館對聘用人員實(shí)行年度考核,合格者繼續(xù)聘用,不合格者,直接予以辭退。
  4.本次招聘崗位均沒有編制。
  5.阜陽市博物館對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
  政策咨詢電話:0558-2551575
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0558-2189902
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
  特此公告。

 

 

2022安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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