2022年安徽銅陵樅陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員66人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就2022年樅陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
樅陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年赴高校公開(kāi)招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員66名，其中縣人民醫(yī)院40名、縣中醫(yī)院11名、縣疾控中心5名、基層衛(wèi)生院10名，詳見(jiàn)附件1《2022年樅陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄;
(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件：
公開(kāi)招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1991年6月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。
“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄匯總》。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
(五)法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次赴高校公開(kāi)招聘工作在樅陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由樅陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
公告及招聘崗位信息在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、樅陽(yáng)縣人民醫(yī)院網(wǎng)、樅陽(yáng)縣中醫(yī)院網(wǎng)及皖南醫(yī)學(xué)院等有關(guān)高校招生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布，并在皖南醫(yī)學(xué)院報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查
?。?）方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”， 認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，報(bào)名時(shí)需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。
（2）時(shí)間、地點(diǎn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2022年6月11日上午9:00-11:30在皖南醫(yī)學(xué)院校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（皖南醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心2015室）報(bào)名。
樅陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委和招聘單位按崗位條件對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)提供以下證件、材料：
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件。
?、趯W(xué)生證原件、復(fù)印件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件。
?、郾救擞H筆填寫(xiě)的《2022年樅陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》紙質(zhì)表(A4紙)1份(詳見(jiàn)附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫(xiě))，報(bào)名時(shí)須在《2022年樅陽(yáng)縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。
④近期免冠半身兩寸照片3張。
?、葑运]材料1份。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
?。?）報(bào)名必須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò)，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。
?。?）每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
(三)考試
報(bào)名結(jié)束后，由縣衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織考試。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須高于1：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
2.面試
(1)面試資格確定：面試人選根據(jù)崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按2：1的比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,入圍人選最后一名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
(2)面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員儀表儀態(tài)、邏輯思維、言語(yǔ)表達(dá)、綜合素質(zhì)、愛(ài)崗意識(shí)等。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息通知考生。
(4)面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：面試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
3.總成績(jī)合成
面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按70%、30%的比例合成考試總成績(jī)，計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.7+面試成績(jī)×0.3。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)(三方協(xié)議)。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;若仍相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
(四)體檢
體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞208號(hào))文件規(guī)定組織實(shí)施，參加體檢人員按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
(五)考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔蓸宏?yáng)縣衛(wèi)生健康委和招聘單位共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內(nèi)容另行通知。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在樅陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示7天。
公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由樅陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)樅陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
五、工作紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
本次赴高校招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
本《公告》由樅陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
樅陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委組織人事股：0562-3211956
樅陽(yáng)縣人民醫(yī)院人事科:0562-2975019
樅陽(yáng)縣中醫(yī)院辦公室：0562-3211452
監(jiān)督電話：樅陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0562-3253801
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件3：疫情防控須知.doc
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
