此次衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)不設(shè)開考比例。經(jīng)資格審查后，符合報(bào)考條件的考生直接進(jìn)入面試。若同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，增加筆試環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定進(jìn)入面試人選，如最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績不計(jì)入總分，僅作為確定面試人選依據(jù)，筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個(gè)模塊的相關(guān)知識(shí)及其應(yīng)用能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員言語表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分；面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

　　（四）體檢、考察

　　根據(jù)有效引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)，依照面試成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)面試成績相同，則以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)事項(xiàng)另行通知，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

　　考察工作由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)會(huì)同引進(jìn)單位根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn））。

　?。ㄎ澹﹥?yōu)先擇崗

　　報(bào)考2022005、2022006、2022008、2022009和2022010崗位考生，按面試成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次），桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)依據(jù)該引進(jìn)崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)擇崗或不愿擇崗的視為自動(dòng)放棄聘用。

　　對考察、體檢、擇崗出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　?。┕九c聘用

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市衛(wèi)生健康委員、桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)桐城市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未能在引進(jìn)單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿后，考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為五年。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本公告由桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)和桐城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。此次公開引進(jìn)相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸桐城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)查詢、查閱。

　　本次引進(jìn)考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。為確保此次公開引進(jìn)工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　政策、考務(wù)咨詢電話：

　　0556-6136602（桐城市衛(wèi)生健康委員會(huì)）

　　0556-6136609（桐城市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：

　　0556-6137445（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

　　附件2：桐城市2022年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表.doc

　　附件3：考試期間疫情防控須知(1).docx