因工作需要，阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用勞務(wù)派遣制工作人員5名。公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。
（二）堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，吃苦耐勞。
3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違紀(jì)、違法、犯罪等不良行為記錄。
4.年齡35周歲以下（1986年6月1日以后出生）
5.報(bào)考崗位學(xué)歷及專業(yè)要求
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專業(yè)技術(shù)崗位 |
學(xué)歷要求 |
大專學(xué)歷專業(yè)要求 |
本科學(xué)歷專業(yè)要求 |
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全日制大專以上學(xué)歷 |
1.機(jī)電設(shè)備維修與管理 2.醫(yī)用電子儀器與維護(hù) 3.電子測(cè)量技術(shù)與儀器 4.電子儀器儀表與維修 5.熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用6.檢測(cè)技術(shù)及應(yīng)用 |
1.電氣工程及其自動(dòng)化 2.電子科學(xué)與技術(shù) 3.電子信息工程 4.測(cè)控技術(shù)與儀器、 5.能源（熱能）與動(dòng)力工程 |
6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員;
?。?）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?。?）現(xiàn)役軍人;
?。?）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
三、招聘流程
招聘流程分為：發(fā)布公告、報(bào)名、審核、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行，前一程序未合格者不再參加后一程序測(cè)試。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
安徽公共招聘網(wǎng)（https://fy.ahggzp.gov.cn/）、阜陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://amr.fy.gov.cn/）和阜陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心微信公眾號(hào)。
（二）報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄安徽公共招聘網(wǎng)（https://fy.ahggzp.gov.cn/）或阜陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://amr.fy.gov.cn/）點(diǎn)擊《阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所勞務(wù)派遣制工作人員招聘公告》，并在招聘公告中下載并填寫(xiě)《阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所勞務(wù)派遣制工作人員申請(qǐng)表》（附件），上傳至995728825@qq.com郵箱，報(bào)名時(shí)間為2022年6月15日9:00至6月30日17:00逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名材料：本人簽字確認(rèn)的填寫(xiě)完整的《申請(qǐng)表》、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料的電子掃描件，所有材料壓縮成文件包，以“姓名+崗位名稱”命名發(fā)送至指定郵箱。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
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報(bào)考人員報(bào)名后，7月1日進(jìn)行資格審查。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
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1.筆試采用閉卷方式，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，共一套試卷，基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50%。
2.筆試時(shí)間擬定于7月份舉行，具體時(shí)間另行通知，在安徽公共招聘網(wǎng)和阜陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布筆試公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)失。
3.筆試成績(jī)公示
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，考生可登陸安徽公共招聘網(wǎng)查看筆試成績(jī)及入圍面試人員名單。
筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的崗位按實(shí)際人數(shù)參加面試。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
在招聘工作中，組織實(shí)施招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員具有回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
（六）成績(jī)合成
最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、最終成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高低排序，若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
?。ㄆ撸w檢考察
體檢工作參照全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由阜陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ò耍┻M(jìn)行公示
體檢、考察結(jié)束后，阜陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在安徽公共招聘網(wǎng)和阜陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)（https://amr.fy.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天。
四、招聘說(shuō)明
此次招聘由阜陽(yáng)市雙創(chuàng)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司全權(quán)統(tǒng)一組織實(shí)施，阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所全程參與監(jiān)督并給予協(xié)助配合，與招聘過(guò)程產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所承擔(dān)。
五、聘用及工資待遇
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(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
考核合格者給予聘用，聘用人員試用期30天，試用期滿合格的正式聘用。聘用人員與阜陽(yáng)市雙創(chuàng)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
（二）工資待遇
基礎(chǔ)工資2900元，繳四險(xiǎn)一金，其他待遇按用工單位相關(guān)
規(guī)定執(zhí)行。
六、備用庫(kù)
面試成績(jī)達(dá)70分以上且未進(jìn)入體檢考察的考生，錄入備用庫(kù)有效期12個(gè)月，備用庫(kù)人員在有效期內(nèi)，經(jīng)體檢、考察合格，按照最終成績(jī)高低，可直接遞補(bǔ)為擬聘用人員。
七、其他事項(xiàng)
1.錄用后必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.應(yīng)聘人員須有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律，服從指揮，作風(fēng)正派，無(wú)不良嗜好。
3.聘用后，由阜陽(yáng)市計(jì)量測(cè)試研究所對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行年度考核，合格者繼續(xù)聘用，不合格者，直接予以辭退。
阜陽(yáng)市雙創(chuàng)人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
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