2022年安徽滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院招聘工作人員3人公告

　　因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)下，由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院具體組織實(shí)施。市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院設(shè)立公開招聘工作組，負(fù)責(zé)承辦具體招聘事務(wù)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　三、招聘崗位

　　具體詳情見《2022年度滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　四、招聘范圍及條件

　　具有國家教育部門承認(rèn)且符合崗位[含衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定（2014版）》]要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合招聘崗位年齡要求（詳見《崗位計(jì)劃表》）。“年齡條件”中“25周歲以下”為1996年6月27日以后出生,“30周歲以下”為1991年6月27日以后出生。

　　6、符合崗位所需的專業(yè)及其他條件（詳見《崗位計(jì)劃表》）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┍婚_除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　?。ㄆ撸┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　五、招聘程序和方法

　　公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　招聘崗位等信息于2022年6月17日起在市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站（http://wjw.chuzhou.gov.cn/）和市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.czzxy.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間為2022年6月27日—2022年7月3日，每天上午8:00-11:00，下午2:30-5:00。報(bào)名地點(diǎn)：滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院人事科，咨詢電話：0550-3510810。

　　2、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件（一式兩份）。

　　經(jīng)我省統(tǒng)一組織，服務(wù)期滿、考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃人員，服務(wù)期滿兩年考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，符合以上條件的人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

　　3、應(yīng)聘人員須填寫《2022年度滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2），并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五張。

　　4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會研究同意后，可按2:1開考。

　　5、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　6、報(bào)名工作由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院負(fù)責(zé)，由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院初審，市衛(wèi)生健康委員會復(fù)審。筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　（三）考試

　　1、筆試

　?。?）筆試內(nèi)容

　　此次公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分?！毒C合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力?？荚嚂r(shí)限每科為120分鐘，分值每科為100分。

　　（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證（領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知）。

　　筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：

　　上午：09:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　下午：14:00—16:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　（3）筆試成績公布

　　筆試成績于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試合成成績?yōu)椋骸堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×40%+《綜合應(yīng)用能力》成績×60%。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績需達(dá)到60分（含加分）。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　2、面試

　?。?）面試對象

　　根據(jù)筆試合成成績從高分到低分排序，按照2:1比例確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　?。?）面試內(nèi)容

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題的能力、專業(yè)理論素養(yǎng)及潛能等。

　　面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績需達(dá)到70分以上或當(dāng)天在考場實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（3）面試工作組織

　　面試工作按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求，由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院組織實(shí)施。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書（領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間另行通知）。

　?。?）考試成績計(jì)算

　　應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績×60％+面試成績×40％；以上考試總成績在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站公布。

　　（四）體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢工作由市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院在市衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)下組織實(shí)施。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

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