2022年安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告
安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，是全國(guó)最早舉辦廣播影視類高等職業(yè)教育的院校之一。學(xué)校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現(xiàn)有在校生6000余人。設(shè)有8個(gè)二級(jí)教學(xué)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)了新聞采編與制作、播音與主持、數(shù)字媒體藝術(shù)、電子商務(wù)等31個(gè)專業(yè)。
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足學(xué)院重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)需要，經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，學(xué)院決定2022年度面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)博士或骨干專業(yè)帶頭人等2名高層次人才（事業(yè)編制管理），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、人才需求
學(xué)校本年度高層次人才引進(jìn)對(duì)象為博士或具有業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的副高職稱以上人才，具體見(jiàn)下表：
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崗位名稱 |
崗位編號(hào) |
擬聘人數(shù) |
引進(jìn)崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
年齡 |
其他 |
備注 |
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專業(yè)技術(shù) |
2001608 |
2 |
新聞傳播學(xué)類、戲劇與影視學(xué)類 |
博士研究生 |
博士 |
40周歲以下 |
有省級(jí)及以上媒體相關(guān)企業(yè)事業(yè)單位一線工作經(jīng)歷6年以上、 |
引進(jìn)2名博士或骨干專業(yè)帶頭人。政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)實(shí)踐能力強(qiáng)、 |
三、引才條件
引進(jìn)對(duì)象為符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
?。ㄈ┚哂羞m應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┚哂邢嚓P(guān)學(xué)科專業(yè)背景，或有傳媒行業(yè)或高校從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，取得較好學(xué)術(shù)成果、創(chuàng)作成果，具有較強(qiáng)實(shí)踐能力，符合崗位所需的專業(yè)和資格條件；
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年7月1日（含）以后出生”。“45周歲以下”為“1977年7月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（一）不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名程序
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名，時(shí)間為自公告發(fā)布之日起，截止至2022年8月1日。
1.報(bào)名者登錄招聘平臺(tái)（https://hr.amtc.edu.cn/zp.html）進(jìn)行注冊(cè)填報(bào)（注冊(cè)時(shí)應(yīng)聘方式勾選網(wǎng)上報(bào)名），上傳電子照片。
2.應(yīng)聘所需材料：①提供個(gè)人資料。具體包括：高層次人才引進(jìn)報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書、職稱證書或聘書和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。②提供能代表其學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐能力的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)，由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的的檢索證明和主要代表性論著；主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi))；重要實(shí)踐成果獲獎(jiǎng)情況清單(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書)。以上材料電子版（PDF格式）壓縮成一個(gè)文件包上傳附件，要求不超過(guò)20M。郵件命名格式：“姓名+崗位代碼+最后畢業(yè)學(xué)校”。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供應(yīng)聘材料，填報(bào)相關(guān)信息，材料不詳實(shí)或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
五、資格審查
學(xué)校人事處組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院和教學(xué)科研部門對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料及時(shí)審核，符合崗位要求的人員由人事處告知其資格初審結(jié)果，并在考核前對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。
六、考核
學(xué)校人事處會(huì)同二級(jí)學(xué)院共同對(duì)照引才條件，認(rèn)真審核，并由相關(guān)職能部門、專家組成考核組對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行直接考核或競(jìng)聘考核?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等。采用競(jìng)聘考核的方式包括面試（試講）、綜合能力和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)二個(gè)環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績(jī)均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)，按照面試（試講）占50%、能力和成果評(píng)價(jià)占50%的比例，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績(jī)。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)考核結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選，提交學(xué)校黨委同意后進(jìn)行體檢和考察。
七、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有招聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，視為考察不合格。
八、公示、簽約、聘用
1.對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批或調(diào)動(dòng)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。
九、有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
2.被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3.人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢（監(jiān)察）部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0551-64200379。
4.擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校正式報(bào)到，未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
5.本公告由安徽廣播影視職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。工作日（9:00—16:00）聯(lián)系電話：0551-64200587，0551-64200223，喻老師、儲(chǔ)老師
招聘登錄平臺(tái)：https://hr.amtc.edu.cn/zp.html
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.amtc.edu.cn/
地址：合肥市新站區(qū)文忠路與學(xué)府路交口
郵編：230011
特此公告
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
