2022年安徽六安霍山縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘專業(yè)技術(shù)人員(編外)57人公告

　　因工作需要，經(jīng)縣委編委會議研究同意，霍山縣縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位擬面向社會公開招聘57名專業(yè)技術(shù)人員(編外），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　招聘公告、筆試、面試以及體檢、考察、公示和聘用等相關(guān)信息，將通過霍山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhuoshan.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《霍山縣2022年縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》。

　　三、招聘對象及條件

　　招聘對象主要為國家承認學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，無不良行為記錄；

　　（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄋ模┥硇慕】?，能適應(yīng)崗位要求；

　?。ㄎ澹┓险衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　崗位表中“30周歲以下”為“1991年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求截止時間為2022年7月31日。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　?、眻竺绞健r間

　　報名采取網(wǎng)上報名的方式，報名資料（壓縮在一個文件夾內(nèi)，文件名：姓名+崗位代碼）發(fā)送至招聘單位指定郵箱。報名郵箱分別為：

　　霍山縣醫(yī)院：710907283@qq.com;

　　霍山縣中醫(yī)院：hsxzyy5022081@163.com

　　霍山縣婦幼保健院：563560715@qq.com

　　報名時間：2022年7月14日0時至7月16日24時，逾期不再補報。

　　2.報名需提供資料

　?。?）《霍山縣2022年縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》（附件2）、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、報考崗位要求的相關(guān)資料（資格證書、工作經(jīng)歷或進修證明等）掃描件各一份，近期一寸免冠電子照片1張。

　?。?）機關(guān)事業(yè)單位在編人員報名的還需提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明掃描件（附件3）。

　　3.報名有關(guān)要求

　　（1）每位報考人員限報一個崗位，并應(yīng)使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　（2）考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位要求的資格條件一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報名結(jié)束后，由招聘單位會同縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣委編辦和縣紀(jì)委監(jiān)委共同進行資格審查，資格審查合格者方可參加考試。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對少數(shù)緊缺專業(yè)技術(shù)崗位確實達不到規(guī)定比例的，根據(jù)《霍山縣深化醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)組2018年第一次會議紀(jì)要》（霍醫(yī)改〔2018〕6號）、《霍山縣進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)的實施辦法（試行）》（霍政辦秘〔2018〕49號）等文件精神，經(jīng)此次考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，可降低至2：1比例開考或采取考試加考察的方式招聘。

　　（三）考試

　　1.筆試

　?。?）筆試（滿分120分）：

　　筆試科目分臨床類、中醫(yī)類（含針灸推拿、康復(fù)治療技術(shù)）、護理類、檢驗類、藥學(xué)類、公共基礎(chǔ)知識等6個科目?？荚嚂r長120分鐘。

　?。?）筆試時間、地點

　　筆試時間：2022年7月24日上午。具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。請通過資格初審的考生于7月23日攜帶報名資料所有原件、近期免冠一吋證件照4張至霍山縣人社局一樓（地址：淠河?xùn)|路與幽芳路交叉口北300米）參加資格復(fù)審，合格后領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行（滿分100分）：主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力及崗位匹配性等。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及應(yīng)試人員筆試成績高低順序（其中崗位招聘計劃數(shù)10人以下的按1:3比例、崗位招聘計劃數(shù)10人及以上的按1：2比例）確定參加面試人選，面試人選不足規(guī)定比例按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科及以上人員報考本科起點崗位的，其所報崗位報名人數(shù)少于或等于招聘計劃數(shù)時，則直接確定為面試人選。

　?。?）面試時間、地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。

　　3.合成總成績

　　筆試成績和面試成績按6：4比例合成總成績(計算公式：考試總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)。

　　根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)試人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布) ，并在“霍山縣人民政府網(wǎng)”上進行公示。

　?。ㄋ模w檢考察

　　體檢工作由霍山縣人力資源和社會保障局牽頭組織，招聘主管部門配合。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　考察工作在霍山縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由霍山縣衛(wèi)生健康委員會和用人單位負責(zé)實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

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