2022年安徽合肥市教育科學(xué)研究院選調(diào)教研員和副院長公告

　　為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、研究型的教研員隊(duì)伍，全面提升合肥市教科院“研究、指導(dǎo)、服務(wù)”的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教育科研對(duì)新時(shí)代教育改革發(fā)展的推進(jìn)作用，根據(jù)事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開選調(diào)4名學(xué)科教研員和1名教科院副院長（正科級(jí)）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　合肥市教育科學(xué)研究院公開選調(diào)道德與法治（學(xué)校德育）教研員1名、中學(xué)歷史教研員1名、中學(xué)生物教研員1名、中小學(xué)體育教研員1名，教科院副院長（正科級(jí)）1名。（崗位表詳見附件1）。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　合肥市屬學(xué)校在編在崗、符合選調(diào)學(xué)科要求的專任教師。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出；

　　2．10年以上任教經(jīng)歷，近5年年度考核均為合格以上等次；

　　3．身心健康，副院長崗位要求年齡50周歲以下，教研員崗位要求年齡45歲以下；

　　4．本科及以上學(xué)歷；

　　5．高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)資格；

　　6．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間的;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2022年7月18日在合肥市教育局網(wǎng)站（http://jyj.hefei.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告及崗位表。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在合肥教育網(wǎng)公布有關(guān)選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。

　　（二）報(bào)名和資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次選調(diào)采用個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須下載填寫《合肥市教育科學(xué)研究院公開選調(diào)教研員（副院長）報(bào)名表》（附件2，以下簡稱“報(bào)名表”）報(bào)所在學(xué)校審核。所在學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署推薦意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員將審核蓋章后的報(bào)名表連同學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書、發(fā)表論文和個(gè)人業(yè)績材料（教學(xué)成績、教科研成果）等原件和復(fù)印件以及1寸近期同底版免冠照片3張報(bào)送至市教育局。逾期未報(bào)名的，將不再接收。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年8月1日至8月5日（上午8：00-11:30，下午14:30-17:30）；報(bào)名地點(diǎn)：市教育局組織人事處1301室(聯(lián)系人：徐志明，聯(lián)系電話：63505181)。

　　2.資格審查。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成資格審查小組對(duì)照公開遴選條件逐人進(jìn)行資格審查，通過審查的人員進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)。進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節(jié)人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

　?。ㄈ┻x調(diào)辦法。

　　采取比選擇優(yōu)和面試的方式，總分為100分，比選擇優(yōu)和面試答辯按6:4比例計(jì)入總分。

　　1.比選擇優(yōu)。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成初選小組，根據(jù)提交材料綜合分析任職條件、教學(xué)能力、科研水平和綜合表彰等情況，對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行打分，滿分100分，按60%權(quán)重計(jì)入總分。每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)前2名進(jìn)入面試。

　　2.面試。教研員崗位采用教學(xué)法演講和答辯方式進(jìn)行，教科院副院長崗位采用專題陳述和答辯方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、研究能力和崗位適配程度。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，按40%的權(quán)重計(jì)入總分。

　　市教育局根據(jù)考試最終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績排序。以上成績計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

　　（四）體檢及考察

　　1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行?；蛱峁┙鶄€(gè)月的健康體檢報(bào)告。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織實(shí)施，派出3人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力實(shí)績、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、職位適應(yīng)度及是否需要回避等情況。綜合分析考察對(duì)象各方面表現(xiàn)，做出客觀公正評(píng)價(jià)，研究提出各崗位建議人選。若因報(bào)考人員自愿放棄崗位，將按排序有效遞補(bǔ)一次。

　　（五）公示

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥教育局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

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