2022年安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)公告

　　一、學(xué)校簡介

　　安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)置、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校，是省教育廳確立的安徽省首批16所地方技能型高水平大學(xué)（A檔），是國家級鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校、全國供銷合作社示范性高職院校、安徽省示范性高等職業(yè)院校，與安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)和安徽工業(yè)大學(xué)開展專升本聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)工作。學(xué)?，F(xiàn)有翡翠、蜀山、和平三個(gè)校區(qū)，翡翠主校區(qū)坐落在合肥市大學(xué)城。

　　學(xué)?，F(xiàn)設(shè)6個(gè)教學(xué)院部，開設(shè)管、工、經(jīng)、文、藝、農(nóng)六大門類42個(gè)專業(yè)，在籍學(xué)生2.2萬余人。現(xiàn)有教職工554人，其中高級專業(yè)技術(shù)職稱超過50%，“雙師型”教師超過70%，教授34人，含二級教授1名，博士生導(dǎo)師1名，享受國務(wù)院及省政府特殊津貼專家1名，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選2名，有國家級教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)19個(gè)，省級教學(xué)名師19人，省級專業(yè)帶頭人15人，省級教壇新秀25人。

　　近年來，學(xué)校參與獲得國家級教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，主持獲得省級教學(xué)成果獎(jiǎng)63項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)17項(xiàng)，在全國職業(yè)院校技能大賽、教師教學(xué)能力比賽和中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中屢獲喜人成績，位居全省高職院校第一梯隊(duì)。2021年專升本報(bào)考錄取率達(dá)80%，就業(yè)率達(dá)到95%以上。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘計(jì)劃

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵守憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)。

　　2.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正。

　　3.善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.無違法違紀(jì)及不良記錄。

　　公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1981年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員。

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、人才類別

　　1.領(lǐng)軍人才

　　符合安徽省財(cái)政廳安徽省教育廳《安徽省高校發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（培優(yōu)創(chuàng)新工程）實(shí)施細(xì)則》（皖財(cái)教〔2020〕1600號）文件認(rèn)定的一類、二類和三類人才標(biāo)準(zhǔn)條件的國家級、省級人才。具體根據(jù)人才類別認(rèn)定情況“一人一議”。

　　2.拔尖人才

　　獲批省級學(xué)科帶頭人、專業(yè)帶頭人、省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選等稱號，學(xué)術(shù)影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用。具有正高級職稱，博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在50周歲及以下。

　　3.博士

　　年齡在40周歲及以下，具有副高級職稱的年齡放寬至45周歲以下，具有正高級職稱的年齡放寬至50周歲以下。分為A、B、C三類博士：

　　A類博士應(yīng)具備下列條件之一：①主持國家自然（社會）科學(xué)基金等二類以上科研項(xiàng)目；②獲得二類一等（前8名）、二等（前5名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上；③主持一類成果推廣1項(xiàng)以上或獲得一類知識產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。

　　B類博士應(yīng)具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②主持省自然（社會）科學(xué)基金等三類（不含廳級重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目）以上科研項(xiàng)目；③獲得二類一等以上科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)以上；④主持二類成果推廣1項(xiàng)以上或獲得二類知識產(chǎn)權(quán)1項(xiàng)以上。

　　C類博士：不滿足A、B類博士條件的雙證齊全的博士。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，截止至2022年8月27日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：acmrsc@126.com。

　　3.報(bào)名提交材料：報(bào)考人員自行下載填寫《安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表（博士）》，并提供有效通信方式，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書和聘書、中共黨員材料等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件須以“專業(yè)+姓名”命名。

　　4.學(xué)校組織相關(guān)部門對報(bào)考人員報(bào)送的電子材料進(jìn)行初步資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證明）以及專業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書。

　?。ㄈI(yè)測試

　　1.專業(yè)測試方式

　　通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試包括試講和學(xué)術(shù)評價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測試，試講題目自選，時(shí)間為10分鐘；學(xué)術(shù)評價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和問辯的方式進(jìn)行，時(shí)間各為10分鐘。試講和學(xué)術(shù)評價(jià)均采取百分制，專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。

　　2.專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)

　　專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書（均為原件）準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

　　3.專業(yè)測試成績

　　（1）專業(yè)測試試講和學(xué)術(shù)評價(jià)成績滿分均為100分（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入），最終成績按照試講成績占50%，學(xué)術(shù)評價(jià)成績占50%合成確定。

　　計(jì)算公式：最終成績=試講成績×0.5+學(xué)術(shù)評價(jià)成績×0.5。

　　（2）設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

　?。?）專業(yè)測試最終成績及排名在專業(yè)測試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　（4）根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以學(xué)術(shù)評價(jià)成績、試講成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　4.考官組組成

　　專業(yè)測試考核工作成立考官組，由7名同行專家組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　（四）體檢考察

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　（五）進(jìn)行公示

　　體檢、考察結(jié)束后，學(xué)校依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在安徽省供銷社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　?。﹫?bào)批聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　七、人才待遇

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員被錄用后，除納入事業(yè)單位編制享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇外，還享受《安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)管理辦法（修訂）》規(guī)定的安家補(bǔ)貼、高層次人才津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等優(yōu)厚待遇。

　?。ǘ┓习不帐?、合肥市引進(jìn)人才條件的，由學(xué)校協(xié)助申報(bào)，按照“待遇從優(yōu)”原則，除享受學(xué)校優(yōu)惠政策外，可同時(shí)享受安徽省、合肥市政府提供的相關(guān)待遇。

　?。ㄈ╊I(lǐng)軍人才、拔尖人才和A類博士，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定后達(dá)到一類人才水平的，比照一類高層次人才類型兌現(xiàn)待遇；B類博士，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定后達(dá)到二類人才水平的，比照二類高層次人才類型兌現(xiàn)待遇；其他引進(jìn)人才比照三類高層次人才類型兌現(xiàn)待遇。

　　（四）不具有副高級以上職稱的博士人才，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定其學(xué)術(shù)能力達(dá)到副教授水平，能勝任和履行副教授職責(zé)的，享受副教授（專技七級）待遇，年限五年。

　?。ㄎ澹┮M(jìn)人才正式入職后五年內(nèi)的業(yè)績成果，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會認(rèn)定達(dá)到更高人才類別的，可享受上一層級人才待遇，同時(shí)服務(wù)期增加三年。

　?。┮M(jìn)人才符合安徽省海外高層次人才和急需緊缺人才條件的，職稱評審實(shí)行綠色通道。

　?。ㄆ撸σM(jìn)的高層次人才，根據(jù)實(shí)際情況和上級部門有關(guān)政策規(guī)定協(xié)助安排其配偶工作。

　　八、工作監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳、安徽省供銷社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察組、安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0551-62666828（省紀(jì)委監(jiān)委駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察組）、0551-63865802（學(xué)校紀(jì)委）

　　九、政策咨詢

　　咨詢電話：0551-63865811、0551-63860960（組織人事處）

　　學(xué)校地址：安徽省合肥市翡翠路900號

　　本公告未規(guī)定的事項(xiàng)，以上級主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表（博士）