2022年安徽銅陵樅陽縣衛(wèi)生進修學校面向駐樅部隊隨軍家屬招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關于進一步做好隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施》(政聯(lián)【2022】1號和《關于事業(yè)單位定向招聘駐樅部隊隨軍家屬的通知》(樅雙擁【2022】1號)等規(guī)定，現(xiàn)就2022年樅陽縣衛(wèi)生進修學校面向駐樅部隊隨軍家屬公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘；

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　2022年樅陽縣衛(wèi)生進修學校面向駐樅部隊隨軍家屬公開招聘工作人員1名，具體崗位及條件見《2022年樅陽縣面向駐樅部隊隨軍家屬公開招聘工作人員崗位表》。

　　招聘對象為取得國家承認的應、歷屆專科及以上學歷的駐樅部隊隨軍家屬，且須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)遵守憲法和法律；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　(五)適應崗位要求的身體條件；

　　(六)經(jīng)師(旅)級以上單位政治機關批準，已辦理隨軍手續(xù)的、駐樅部隊中校以上(含中校)現(xiàn)役軍(警)官、科級正職以上(含正職)軍轉文職人員、一級以上(含一級)軍(警)士長隨軍家屬。

　　(七)烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，榮立二等功和戰(zhàn)時三等功以上獎勵、在搶險救災和處置突發(fā)事件等急難險重任務中受到省部級以上表彰、上校(含)軍(警)銜以上的隨軍家屬可放寬到45周歲。

　　“年齡條件”中“40周歲以下”為“1981年8月1日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件要求的人員；

　　(二)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　(四)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法，按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名及資格審查

　　采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《疫情防控告知書》。

　?、?報名時間： 2022年8月1日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。

　?、矆竺攸c：樅陽縣衛(wèi)健委三樓會議室。

　　3.報名所需材料：

　　報名人員須填寫《2022年樅陽縣公開招聘人員報名資格審查表》(附件2，可自行下載打印或現(xiàn)場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾)。提供本人有效第二代居民身份證原件及復印件、近期同底正面免冠一寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：

　　(1)屬社會人員的，須提供本人學歷(學位)證書原件及復印件。

　　(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明。

　　(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　⒋其他注意事項：

　　①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

　?、诿课粓罂既藛T須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　?、蒂Y格審查：

　　報名及資格審查工作由縣招聘領導小組辦公室、縣衛(wèi)健委、縣人武部和縣退役軍人事務局負責。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　?、堕_考比例確定：

　　招聘崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到2:1方可開考。未達到上述開考比例的，取消該招聘崗位。

　　各報考者及時登陸相關網(wǎng)站查詢自己所報崗位是否已經(jīng)取消。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷形式進行。

　　筆試《準考證》領?。簣罂颊呓与娫捦ㄖ髴{本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證。

　　筆試卷面總分為100分，采取閉卷考試形式。

　　筆試內容為《公共基礎知識》(包括語文基礎知識、管理、公文寫作等內容)，滿分100分。

　　筆試時間、地點：見準考證。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試最低控制合格分數(shù)線為50分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　報考人員，依照筆試成績，從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試成績滿分100分，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能。面試具體事宜另行通知。

　　(四)成績合成

　　報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。

　　成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(五)體檢考察

　　縣招聘領導小組辦公室根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若仍相同，以高學歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招聘領導小組辦公室組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾煊煽h招聘領導小組辦公室組織，縣衛(wèi)健委按規(guī)定實施。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報縣招聘領導小組同意，在樅陽在線、樅陽縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄上公示7天。

　　(七)聘用

　　公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由樅陽縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　四、紀律

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　五、有關事宜

　　相關招聘信息，將在樅陽在線(www.aqzyzx.com)、樅陽縣人民政府網(wǎng)站(www.zongyang.gov.cn)“人事信息”欄公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0562-3211956(樅陽縣衛(wèi)健委)

　　0562-3251299(縣退役軍人事務局)

　　0562-3210930(縣人社局)

　　0562-3211139(縣人武部)

　　監(jiān)督舉報電話：0562-3253801(縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)

　　0562-3211176(縣紀委監(jiān)委駐縣人社局紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　本公告由樅陽縣機關事業(yè)單位公開招聘(選調)工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件 1：2022年縣招聘崗位信息表.xls

　　附件2 . 報名資格審查表.doc

　　附件3、同意報名證明.doc

　　附件4：疫情防控告知書.docx