2022年安徽黃山市休寧縣事業(yè)單位招聘91人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經市人力資源和社會保障局核準，2022年休寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員91名，招聘計劃（崗位）等信息于8月18日起同時在安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）、黃山市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、休寧縣政府網（http://www.xiuning.gov.cn）及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年8月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年8月25日9:00至8月29日17:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年黃山市休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，8月30日17：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月30日17：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于8月31日18：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的崗位，經縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月2日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
2022年休寧縣事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別為綜合管理類（A類），所有考生均須參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022版本）為準。
考試時間為2022年9月17日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布?？h招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
報考人員可于9月14日至16日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》，考試地點詳見準考證。
按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
10月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
成績公布后一個星期內，報考人員可登錄休寧縣政府網查詢崗位成績排名情況。專業(yè)測試方案另行公布。
筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。
六、資格復審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定?？h人力資源社會保障局會同縣紀檢監(jiān)察部門按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，統(tǒng)一按照3:1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。
資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試由縣人力資源社會保障局組織實施。專業(yè)測試擬采取結構化面試、試講+才藝展示（幼兒園崗位）方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。
專業(yè)測試方式及其他相關信息于統(tǒng)一筆試結束后，另行在休寧縣政府網公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加專業(yè)測試（專業(yè)測試時間與地點見專業(yè)測試通知書）。因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。
八、成績合成
報考人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定。合成確定后在休寧縣政府網上公布。
考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計算公式：最終成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
報考人員考試最終成績在休寧縣政府網公布。縣人力資源社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢由縣人力資源社會保障局會同縣直主管部門負責統(tǒng)一組織實施，考察由縣直主管部門及招聘單位負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在休寧縣政府網公示7天。
十一、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送縣人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。本次招聘的人員，在本縣的最低服務年限為5年（含試用期）。
十二、有關事宜
本《公告》由縣人力資源社會保障局負責解釋。
事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸休寧縣政府網查詢、查閱。
政策咨詢電話：0559-7512584（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督舉報電話：0559-7528802（縣紀委監(jiān)委）
招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
