2022年安徽省池州市引進儲備人才60人公告
為深入貫徹市委人才工作會議精神，進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，強化現(xiàn)代化“三優(yōu)池州”建設(shè)人才保障，根據(jù)工作需要，池州市現(xiàn)面向國內(nèi)外知名高校應(yīng)歷屆畢業(yè)生定向引進一批儲備人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
計劃引進全額撥款事業(yè)單位工作人員60名，其中市直50名，貴池區(qū)10名。具體引進人數(shù)屆時將根據(jù)報名人選、編制等情況適當調(diào)整，以最終公示公告為準。
二、引進對象
（一）國內(nèi)“雙一流”高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校（參照最新QS世界大學綜合排名）碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。
?。ǘ┤〉脟ň常﹥?nèi)外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，且本科為國內(nèi)“雙一流”高校或世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校畢業(yè)。
（三）國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生。
三、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質(zhì)；
（四）碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年8月以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1986年8月以后出生），條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬；
?。ㄎ澹﹪鴥?nèi)“雙一流”高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月前獲得相應(yīng)學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月前取得國家教育部學歷學位認證書；
（六）符合引進職位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┰诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄎ澹┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。┮言诔刂菔袃?nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；
?。ㄆ撸┍灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對象的人員；
?。ò耍?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序及時間安排
本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名。本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）進入報名。報名時間為2022年9月16日9:00-9月29日17:00，逾期不再補報。
報考人員應(yīng)仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫《池州市2022年公開引進儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范。
凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）資格初審。報考人員應(yīng)于報名后至9月30日17:00前登錄池州人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位。資格初審合格人數(shù)與招考計劃數(shù)的比例達不到2:1最低比例的，相應(yīng)調(diào)整職位招考計劃數(shù)。如報名人數(shù)較多，采取先比選（綜合考生崗位匹配、學歷學位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選）、再面試的方式進行。
博士研究生不受崗位、專業(yè)限制，直接進入面試。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審和面試。面試前開展資格復(fù)審，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名登記表等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)登記表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具相關(guān)書面證明），持“安康碼”綠碼參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加面試。
面試具體時間、地點及方式另行通知。本次面試不收取費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.人選確定
按照面試成績從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。最后一名有多名考生考試成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。
2.體檢考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。
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1.公示。綜合考慮考生面試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
2.分配和聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。實際工作崗位根據(jù)人崗相適原則，統(tǒng)籌考慮儲備人才的學習經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素，選派到合適的專業(yè)部門、經(jīng)濟園區(qū)、國有企業(yè)、在池高校等相關(guān)崗位鍛煉培養(yǎng)。不服從組織分配的，不予聘用。
貴池區(qū)事業(yè)單位引進的人才，根據(jù)貴池區(qū)現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)。
五、政策待遇
此次招聘以“池州市公開引進儲備人才”進行，不以具體單位名義招聘。引進人才關(guān)系落實到全額撥款事業(yè)單位，首次聘期3年（含1年試用期），試用期滿考核合格的，市直引進的博士研究生聘任7級管理崗（相當于正科級），碩士研究生聘任8級管理崗（相當于副科級），貴池區(qū)引進的博士研究生、碩士研究生分別聘任7級職員、8級職員。不合格的，取消聘用。除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，享受以下待遇：
（一）生活補貼。博士、碩士研究生，每人每月分別給予3000元、1500元的生活補貼，最高為期3年。
?。ǘ┳》勘Ｕ?。引進人才根據(jù)實際需要，可按博士每人每月2000元、碩士每人每月1000元的標準申請租房補貼，最高為期3年；在市內(nèi)購買首套商品住房（含二手住房）的，博士、碩士分別給予30萬元、15萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。
?。ㄈ┘覍倬蜆I(yè)。儲備人才配偶需要來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排。
?。ㄋ模┳优蛯W。儲備人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學就讀；高中教育階段，根據(jù)教育部門考試政策入學。
（五）服務(wù)管理。按照《池州市公開引進儲備人才跟蹤培養(yǎng)與管理服務(wù)辦法（試行）》（池組辦字〔2022〕3號）有關(guān)規(guī)定，引進人才由市委組織部和所在市直單位或貴池區(qū)委組織部共同管理和培養(yǎng)，最低服務(wù)期5年（含1年試用期）。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先提拔使用或調(diào)任到公務(wù)員崗位。
貴池區(qū)引進人才政策待遇原則上不低于上述標準，具體由貴池區(qū)組織實施。
儲備人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。
六、監(jiān)督檢查
堅持公開公平公正招聘，紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應(yīng)誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。
八、其他事項
（一）本次招聘過程不收取考生費用，同時，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省）500元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南?。?00元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）1000元，東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江?。?500元，華南地區(qū)（廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省）1500元，西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）1500元，西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)）1500元；國（境）外5000元。
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
?。ㄈ┍竟嬗沙刂菔形瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘?566-2088236；咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
附件2：池州市情簡介.docx
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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