2022年安徽省公共衛(wèi)生臨床中心(安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院北區(qū))博士招聘公告
為做好2022年度安徽省公共衛(wèi)生臨床中心（安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院北區(qū)）面向社會(huì)公開招聘博士，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
詳見附件1：崗位需求表。
三、相關(guān)待遇
?。ㄒ唬┘{入事業(yè)單位編制管理；
?。ǘ┫硎馨布屹M(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)等待遇，具體面議；
?。ㄈ┓习不蔗t(yī)科大學(xué)校聘副教授條件者，來院可申請(qǐng)大學(xué)校聘副教授，給予兌現(xiàn)副高待遇；
?。ㄋ模┓虾戏适腥瞬耪邨l件要求者可另外申請(qǐng)合肥市高層次人才租房補(bǔ)貼；
?。ㄎ澹﹨f(xié)助其配偶及子女辦理戶口隨遷、工作調(diào)轉(zhuǎn)與入學(xué)等手續(xù)；
?。﹣碓簠⒓涌己?、面試者，享受交通和住宿補(bǔ)貼。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件；
?。ǘ┚唧w條件
1.年齡：年齡40周歲以下。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1982年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。出生年月均以身份證為準(zhǔn)。
2.學(xué)歷：符合招聘崗位中的學(xué)歷需求，具備相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生如未能在2022年12月31日前提供博士學(xué)歷和學(xué)位證書，則取消其錄（聘）用資格。
3.應(yīng)聘博士崗位需提供近三年以第一作者發(fā)表的本專業(yè)領(lǐng)域SCI論文一篇。2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生報(bào)名時(shí)如文章未發(fā)表暫不符合錄取條件者，須簽訂文章發(fā)表承諾書，如無法在畢業(yè)前發(fā)表，則取消錄（聘）用資格。
4.崗位資格證書：崗位要求的相關(guān)資格證書，含截止報(bào)名時(shí)已通過考試，能提供成績(jī)合格證明者。
5.緊缺人才及條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料原件的掃描件電子版和報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱aydsfy@163.com（電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-職稱-學(xué)歷-應(yīng)聘科室名稱）,報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年12月31日。
1.招聘報(bào)名表（附件2）；
2.居民有效身份證；
3.所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證；
4.崗位資格證書、職稱證書；
5.專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作經(jīng)歷證明（歷屆人員提供）等；
6.第一作者發(fā)表的論文（提供論文首頁和檢索證明）、主持的科研項(xiàng)目（批文）等業(yè)績(jī)證明材料；
7.崗位要求的其他條件證明材料。
應(yīng)聘人員須對(duì)提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。
?。ǘ┵Y格初審：醫(yī)院組織相關(guān)部門（科室）對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，通過審核者，由人力資源部通知參加面試考核，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。審查未通過者，不再逐一通知。
?。ㄈ┛己斯ぷ鳎翰┦空衅覆扇∶嬖嚨暮?jiǎn)化程序進(jìn)行引進(jìn)。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平和研究潛力等綜合素質(zhì)。相關(guān)考核工作成立面試考官組，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式待確定后電話或短信通知。
?。ㄋ模┛疾欤嚎疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察合格人員提交院長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
?。ㄎ澹w檢：按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）公示：對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示。
?。ㄆ撸┖灱s聘用：經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等的相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。
六、有關(guān)事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟卺t(yī)院紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)委辦公室電話：0551-66332199。
?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2022年12月31日前向醫(yī)院提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來院報(bào)到工作，否則醫(yī)院本年度內(nèi)將不予聘用。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報(bào)到證，有聘用單位的，入院報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
?。ㄋ模┍竟嫖匆?guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0551-66333488（程老師 王老師）
郵箱：aydsfy@163.com
地址：合肥市新站區(qū)淮海大道100號(hào) 醫(yī)院門診五樓人力資源部
附件：1.崗位需求表.xlsx
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
