2022安徽安慶懷寧縣總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘公告
經(jīng)縣總工會(huì)黨組會(huì)議研究決定，委托安徽省華峰信息咨詢有限責(zé)任公司以政府購(gòu)買第三方服務(wù)（勞務(wù)派遣）形式，面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工作者3名，充實(shí)高河鎮(zhèn)、月山鎮(zhèn)、金拱鎮(zhèn)等基層工會(huì)工作力量。為做好此項(xiàng)工作，公告如下。
一、招聘崗位職能職責(zé)
1、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員（特別是農(nóng)民工入會(huì)）、以及工會(huì)規(guī)范化建設(shè)等工作。
2、向職工宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)和黨的路線、方針，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告突發(fā)事件。
3、推動(dòng)企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)、職工之家、文明創(chuàng)建、民主管理、集體協(xié)商、簽訂集體合同等各項(xiàng)工作，并參與協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。
4、運(yùn)用信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”普惠性服務(wù)，做好工會(huì)組織和會(huì)員信息收集和上報(bào)、職工隊(duì)伍狀況調(diào)查等工作。
5、督促企事業(yè)工會(huì)按《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定計(jì)提、拔繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員按要求繳納個(gè)人會(huì)費(fèi)。
6、完成縣總工會(huì)交辦的工作任務(wù)。
二、招聘對(duì)象的資格條件
1、具有忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工的思想，熟悉《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》等法律法規(guī)。
2、善于協(xié)調(diào)溝通，有一定社會(huì)活動(dòng)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較好地文字表達(dá)和寫作技巧。
3、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭葢?yīng)歷屆畢業(yè)生，具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、年齡：18周歲以上、35周歲以下；身體健康，無(wú)重大傳染疾病史。
5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?、俨环险衅笉徫粭l件要求的人員；
?、谠谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?、郜F(xiàn)役軍人；
?、芙?jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
三、招聘原則
1、本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則。
2、根據(jù)工作需要，招聘社會(huì)化工作者3名。報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)不低于3：1比例時(shí)，方可舉行筆試考試。
3、本次招聘采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，每項(xiàng)為100分制?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。
4、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)人選空缺時(shí)，在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
四、招聘程序及內(nèi)容
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日至2022年9月14日
2、報(bào)名方式：采取“線下報(bào)名”和“網(wǎng)上報(bào)名”兩種方式。
線下報(bào)名方式：攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）原件復(fù)印件、一寸藍(lán)底照片4張、報(bào)名表至懷寧縣總工會(huì)一樓職工服務(wù)中心（稼先路69號(hào)）辦理報(bào)名手續(xù)。聯(lián)系人：楊經(jīng)理，聯(lián)系電話：13855643569。
網(wǎng)上報(bào)名方式：將本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）原件掃描件、報(bào)名表電子版（見附件）發(fā)送至郵箱838284721@qq.com。
3、資格審查：報(bào)名后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。
4、考務(wù)費(fèi)：筆試80元；面試60元。
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1、考試時(shí)間：另行通知
2、考試內(nèi)容：
①《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等。
?、诿嬖嚕好嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試試題的方法進(jìn)行。由領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室聘請(qǐng)有關(guān)人員組成七人評(píng)委小組，采用除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以平均分計(jì)算出面試成績(jī)。
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本次招聘采用筆試、面試兩項(xiàng)考試，每項(xiàng)為100分制。考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。
?。ㄋ模w檢和考察：
1.體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。
因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)參加體檢。
2.考察。體檢合格者確定為考察人選。對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
因考察不合格、主動(dòng)放棄考察資格或未提供證明出現(xiàn)人員空缺的，按該崗位總成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
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擬聘用人員名單在懷寧縣總工會(huì)及相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、總成績(jī)等。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，形成的崗位人員空缺按該崗位總成績(jī)排序由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并履行考察和體檢程序后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
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應(yīng)試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫?zé)o異常，并無(wú)干咳等異常癥狀的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加考試的考生，不予參加考試。
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選聘的社會(huì)化工作者實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗；社會(huì)化工作者實(shí)行市總工會(huì)和縣總工會(huì)雙重管理，市、縣總工會(huì)對(duì)選聘的社會(huì)化工作者履職盡責(zé)情況進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次，年度考核確定為優(yōu)秀等次的可適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的由用人單位予以解聘。聘用實(shí)行勞務(wù)派遣方式。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同年限為每2年簽訂一次，若解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須提前1個(gè)月通知對(duì)方和勞務(wù)派遣公司。選聘人員人事檔案由勞務(wù)派遣公司代理保管。
?。ò耍┫嚓P(guān)待遇：
聘用人員年薪資待遇不低于5.5萬(wàn)元人民幣（基本工資+績(jī)效考核工資+其它補(bǔ)助）。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等用工單位繳納部分由縣總工會(huì)承擔(dān)，工作滿兩年繳納住房公積金，用工單位提供免費(fèi)體檢、醫(yī)療互助保障等待遇。
五、相關(guān)要求
所有報(bào)名者所提供的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1、本次公開招聘考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、本方案由懷寧縣總工會(huì)社會(huì)化工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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