?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　“年齡條件”中“35 周歲以下”為“1986年9月以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘方式實(shí)行筆試、專業(yè)測試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年9月22日9:00至9月28日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫《2022年銅陵市義安區(qū)信訪局公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(附件2)，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照），材料發(fā)送至銅陵市義安區(qū)信訪局郵箱（tlyaqxfj@126.com）。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，9月29日16：00前通過郵件反饋是否通過了資格審查。通過審查的，請9月30日23：00前按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用至指定賬號（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證；農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），此類人員在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)材料。

　　招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

　　有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由區(qū)招聘主管部門統(tǒng)一解釋。

　　（二）筆試

　　筆試一份試卷，卷面分值滿分為100分，占總成績的50%。

　?。?）筆試內(nèi)容為綜合知識，包括信訪常識、職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：信訪常識主要考《信訪工作條例》、《國家信訪局接待群眾來訪工作規(guī)則》、《信訪事項(xiàng)網(wǎng)上辦理工作規(guī)程》、《依法分類處理信訪訴求工作規(guī)則》等內(nèi)容，分值占35％；職業(yè)能力測試主要考言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等內(nèi)容，分值占50%；；公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟(jì)管理、機(jī)關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占15％。

　　（2）筆試時(shí)間：2022年10月23日（周日）上午8：30—10:30，考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績須達(dá)到 50 分以上（含 50 分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入專業(yè)測試。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。請于2022年 10月24日正常工作時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書，到銅陵市義安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（義安區(qū)順安鎮(zhèn)和諧路 399號義安區(qū)行政中心北樓 506 號，聯(lián)系電話：0562-8829592）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

　　對經(jīng)審核符合加分條件的人員在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ahtlyaq.gov.cn/）公示 5 天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加 2 分。

　　（三）資格復(fù)審

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　　（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　（2）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的?？杖泵~按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)測試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模I(yè)測試

　　專業(yè)測試成績滿分為 100 分，占總成績的50%。

　　專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能等。專業(yè)測試具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹w檢考察

　　區(qū)招聘主管部門根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《信訪常識》成績、《職業(yè)能力測試》成績、《公共基礎(chǔ)知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由區(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按核準(zhǔn)的方案組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

　　考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾煊蓞^(qū)招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘主管部門，在銅陵市義安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.ahtlyaq.gov.cn/）公示 7 天。

　?。ㄆ撸┢赣?/div>

 

2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301

(責(zé)任編輯：liutingting)