2022年安徽省林業(yè)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)公告
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)科研骨干力量，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2022年度高層次人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取專業(yè)測試與考察相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位
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主管部門 |
招聘單位 |
崗位 代碼 |
崗位名稱 |
擬聘 人數(shù) |
招聘崗位所需資格條件 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 (學(xué)位) |
年齡 |
其他 |
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省林業(yè)局 |
省林業(yè)科學(xué)研究院 |
2022019 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
森林培育或森林經(jīng)理學(xué) |
研究生 （博士） |
35周歲以下 |
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三、招聘條件
招聘對(duì)象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄袊嗣窆埠蛧鴩?；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ釔哿謽I(yè)科研工作，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
（四）具備崗位所需的專業(yè)能力和技能水平；
（五）身體健康，無生理缺陷，能夠勝任野外調(diào)查、實(shí)驗(yàn)等工作；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
崗位表中“35周歲以下”為“1986年9月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。留學(xué)人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、程序和方法
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
自2022年9月9日起在省人力資源和社會(huì)保障廳、省林業(yè)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2022年9月13日8:00起至9月30日24:00（以郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方法：采取網(wǎng)上投遞方式報(bào)名，報(bào)名人員填寫《安徽省林業(yè)科學(xué)研究院2022年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（見附件），將電子版連同本人電子照片（jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），發(fā)送至報(bào)名郵箱（1773847358@qq.com）。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
?。ㄈ┵Y格審查
用人單位根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審（初審未通過人員將以郵件方式通知）。對(duì)通過審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、證明等原件及復(fù)印件材料和近期免冠正面證件照2張。其中，全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程、各科成績合格，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限，提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
?。ㄋ模I(yè)測試
專業(yè)測試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能，由科研（工作）業(yè)績介紹和結(jié)構(gòu)化面試兩部分構(gòu)成，各占50分，滿分100分，時(shí)間為每人30分鐘。參加專業(yè)測試的順序現(xiàn)場抽簽確定，成績當(dāng)場評(píng)定并公布。專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官不少于4人。
實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，提前設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線70分。對(duì)專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。專業(yè)測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹w檢考察
按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察工作根據(jù)崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，組織考察時(shí)通過工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用
省林業(yè)科學(xué)研究院依據(jù)考試、體檢和考察等結(jié)果集體研究確定擬聘人員，經(jīng)省林業(yè)局黨組研究同意后，在省林業(yè)局網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期滿無異議，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。
新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省林業(yè)科學(xué)研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
招聘工作在省林業(yè)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省林業(yè)科學(xué)研究院嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-62632326（省林業(yè)科學(xué)研究院綜合科）
監(jiān)督電話：0551-62553239（省紀(jì)委監(jiān)委駐自然資源廳紀(jì)檢監(jiān)察組）、0551-62635520（省林業(yè)局人事教育處）、0551-62634463（省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
