考試采用體能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.體能測(cè)試

　?。?）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知；

　?。?）體能測(cè)試安排：參加人員需攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)達(dá)到，逾時(shí)視同放棄，具體體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

　?。?）體能測(cè)試對(duì)象：資格審查合格的報(bào)考人員；

　?。?）體能測(cè)試的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑，女子800米跑【男子1000米跑標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間≤4＇50′；女子800米跑標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間≤4＇25′】；

　　（5）體能測(cè)試不合格者，直接淘汰，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)；

　　（6）體能測(cè)試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。

　　2.面試

　?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，面試原則上不低于60分，若考生低于60分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從高分到低分排列，考生面試成績(jī)相同的，按體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排列確認(rèn)體檢名單。

　?。?）面試成績(jī)當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　1.體檢：按照面試成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等，被考察人員須提供《無(wú)犯罪記錄證明》。

　　3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　4.體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　?。ㄎ澹┕尽浻门c待遇

　　1.體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況將在含山縣城市管理局微信公眾號(hào)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向含山縣城市管理局反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　2.公示無(wú)異議后，由含山縣城市管理局與員工簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后，正式錄用，勞動(dòng)合同年限為3年，合同期滿前1個(gè)月雙方皆無(wú)異議后，續(xù)簽勞動(dòng)合同。工資待遇參照含山縣城市管理局同類(lèi)人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

　　3.正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。

　　四、疫情防控要求

　　1.在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)名者理解、支持和配合。服從疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合醫(yī)務(wù)人員安排隔離或就診。

　　2.根據(jù)疫情防控工作相關(guān)要求，考生應(yīng)自備并佩戴一次性醫(yī)用口罩，“安康碼”為綠碼、持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(＜37.3℃)，方可進(jìn)入相關(guān)環(huán)節(jié)參加相應(yīng)的考試，考試期間主動(dòng)減少外出和不必要的人員接觸。

　　3.為切實(shí)保障廣大應(yīng)試人員的生命安全和身體健康，確保相關(guān)工作安全有序進(jìn)行，本次招聘考試嚴(yán)格按照《新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下國(guó)家教育考試組考防疫工作指導(dǎo)意見(jiàn)》進(jìn)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.招聘考試分體能測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)入招聘面試未錄用人員且面試成績(jī)不低于60分，將全部納入含山縣城市管理局備用人才庫(kù)，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，在履行體檢和考察程序后予以錄用。

　　2.本《公告》由含山縣城市管理局及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。

　　3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　5.報(bào)名咨詢電話：（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）0555-5312356 （馬鞍山市新華人力資源有限公司）6.監(jiān)督舉報(bào)電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）0555-4315683（含山縣城市管理局）

　　特此公告

　　附件1-3：報(bào)名表、承諾書(shū).docx