2022滁州市基礎(chǔ)地理信息服務(wù)中心招聘12人公告

　　滁州市基礎(chǔ)地理信息服務(wù)中心(原滁州市房地產(chǎn)中介事務(wù)所)(企業(yè)性質(zhì))因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

　　一、招聘崗位

　　注：1、年齡要求：年齡原則在30周歲及以下，即1991年9月13日(含)后出生。條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35周歲，即1986年9月13日(含)后出生。

　　2、加分項(xiàng)：具有機(jī)動(dòng)車駕駛證加0.5分;具有全日制碩士研究生學(xué)歷及以上加1分;具有本專業(yè)注冊(cè)類證書(shū)或人社部門評(píng)定的本專業(yè)中級(jí)職稱加1分;具有人社部門評(píng)定的本專業(yè)高級(jí)職稱加2分。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四) 具有符合崗位要求的專業(yè)和技能，服從組織分配。有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(一)曾因犯罪受刑事處罰的;

　　(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　(三)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

　　(四)在此前單位受到嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)處罰的;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間為2022年9月13日至10月12日，逾期不再接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員將《招聘報(bào)名表》等電子版材料發(fā)送至招聘郵箱，保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。(報(bào)名電子郵箱：m666888@163.com)。

　　應(yīng)聘人員需提交的材料有：《滁州市房地產(chǎn)中介事務(wù)所公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(獲得國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、加分項(xiàng)證明、各學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)證明、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、技術(shù)成果相關(guān)證明等電子版材料，我單位對(duì)以上個(gè)人資料將嚴(yán)格保密。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，原則上報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2:1，不足招聘比例規(guī)定的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)初審合格后，確定并通知入圍面試人員。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的信息及報(bào)名材料必須與本人實(shí)際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)名條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

　　四、面試和公示

　　(一)面試

　　對(duì)通過(guò)資格審查的人員，統(tǒng)一組織面試。每位應(yīng)聘人員面試滿分為100分，為確保用人質(zhì)量，面試設(shè)70分為合格線，未達(dá)到70分及以上不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員需保持通訊暢通。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系影響面試的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚪峙c加分項(xiàng)之和，若面試總成績(jī)相同，依次按學(xué)歷高、畢業(yè)年限長(zhǎng)的優(yōu)先級(jí)順序排名。

　　(二)公示

　　面試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站予以公示，公示網(wǎng)址：http://cztdkcy.com/

　　五、體檢和錄用

　　(一)體檢

　　公示無(wú)異議，根據(jù)面試總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員，并參照事業(yè)單位招錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)

　　一組織體檢。

　　(二)錄用

　　對(duì)公示無(wú)異議且體檢合格的發(fā)錄取通知，報(bào)到時(shí)擬錄用人員需攜帶報(bào)名材料的原件接受現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

　　出現(xiàn)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、體檢不合格、弄虛作假取消資格等導(dǎo)致招聘崗位有缺額時(shí)，我單位視情況決定是否遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)不超過(guò)1次。

　　六、工作條件及待遇

　　(一)工作地點(diǎn)：滁州市。

　　(二)用工形式：簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

　　(三)薪酬福利：試用期滿經(jīng)考核合格后，基本工資為5000元/月(含五險(xiǎn)一金)，全年人均收入(基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金)8萬(wàn)元以上。每年根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益情況，適度調(diào)整薪酬福利。

　　(四)工作餐：?jiǎn)挝挥新毠な程茫ぷ魅湛商峁┰?、中餐?/div>

 

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