縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)考試工作。如同一崗位報(bào)考人員超過30人，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)（具體筆試方案另行公告），并按筆試成績錄取前30人進(jìn)入該崗位面試環(huán)節(jié)（筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試人選在指定時間到指定地點(diǎn)集中抽簽參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生政治理論素養(yǎng)、分析判斷、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題的能力，面試成績須達(dá)到65分以上（含65分），方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　按照先體檢后考察的順序進(jìn)行，體檢由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　考察工作由縣委組織部、縣民政局、縣人力資源和社會保障局及人選所在單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力等情況。實(shí)施考察時成立考察工作小組，每組由兩名及以上工作人員組成?？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并出具書面考察報(bào)告。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在面試人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察環(huán)節(jié)遞補(bǔ)各不超過兩次。

　　（五）定崗和公示

　　定崗以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選聘人數(shù)、考生面試成績高低順序選擇崗位，若鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位空缺，由縣委組織部、縣民政局通過考察調(diào)劑未定崗人員選擇崗位未滿鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對因個人主動放棄選崗而出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)面試成績進(jìn)行1次遞補(bǔ)。確定擬聘用人選在黟縣先鋒網(wǎng)、人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公示7個工作日后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一分配到村。

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