2022年安徽蚌埠市中級人民法院招聘勞務(wù)派遣人員公告
蚌埠市中級人民法院因工作需要，經(jīng)院黨組研究決定，委托蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作。具體招考方案如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘崗位具體詳見附件《2022年蚌埠市中級人民法院招聘勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》。招聘崗位計(jì)劃及后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將等信息在安徽省蚌埠市中級人民法院網(wǎng)（https://bbzy.chinacourt.gov.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛政務(wù)服務(wù)事業(yè),遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；
（二）駕駛員崗位年齡在45周歲及以下（1976年10月31日之后出生含10月31日）；警務(wù)輔助崗位年齡在35周歲及以下（1986年10月31日之后出生含10月31日），女性。
?。ㄈ{駛員崗位需高中（含中專和中技）及以上學(xué)歷；法警崗位需國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被依法列為失信懲戒對象的；
2.曾被開除公職、辭退的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；
6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年10月31日9：30—11月2日16：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠信承諾。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。
3.網(wǎng)上資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)處理。
4.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于11月2日16：00前可隨時(shí)登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在11月2日18:00前改報(bào)。
5.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，請于2022年11月2日23:00前登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費(fèi)用, 參照安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取，逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。
6.招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)報(bào)考比例不得低于1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，將設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到60分的將取消下一環(huán)節(jié)資格。
7.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于11月4日上午10:00-11月5日上午9:00登錄蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbldbz.pzhl.net/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試
考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間：2022年11月5日上午9:00（暫定），具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
因疫情防控需要考試時(shí)間如有改變請及時(shí)關(guān)注安徽省蚌埠市中級人民法院網(wǎng)（https://bbzy.chinacourt.gov.cn/）通知。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
1.筆試內(nèi)容及分值：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分共計(jì)100分。
2.筆試后，分崗位依筆試成績從高到低按3：1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的,設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生將取消下一環(huán)節(jié)資格。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審：現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料：報(bào)名表（考生自行在報(bào)名系統(tǒng)打?。⒈救擞行矸葑C、畢業(yè)證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件。
凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料、或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
?。ㄈI(yè)測試
法警崗位將參加體能測試。此次體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號），測評內(nèi)容為800米跑、10米×4往返跑和縱跳摸高三項(xiàng)。800米跑和10米×4往返跑項(xiàng)目測評不超過1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，缺考或未通過者，不予補(bǔ)考。
體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：
項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)
|
項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn) |
800米 |
10米×4往返跑 |
縱跳摸高 |
|
女子組 |
≤4′30′ |
≤14′4 |
≥230厘米 |
駕駛員崗位將參加駕駛路考測試，相關(guān)要求另行通知。
專業(yè)測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢
體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
?。ǘ┛疾?/div>
入圍考察人員，由蚌埠市中級人民法院按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察不合格者取消錄用資格。對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示無異議的，經(jīng)研究同意后統(tǒng)一錄用。
六、用工方式及待遇
（一）對考察后確定錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間3天，公示無異議的，以勞務(wù)派遣形式與蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，合同期限2年，試用期2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式聘用；合同期滿后，由聘用單位進(jìn)行聘期考核，根據(jù)考核結(jié)果，由聘用單位與個(gè)人協(xié)商決定是否繼續(xù)聘用。
?。ǘ┤藛T受聘期間，工資為每人每月4500元左右（含養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)、公積金個(gè)人繳納和單位應(yīng)繳納部分），加入我院工會，享受工會福利。
七、招聘上崗后人員空崗遞補(bǔ)
招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績，以有效總成績60分以上的為基礎(chǔ)建立人才儲備庫，此次招聘人員上崗后，再出現(xiàn)的空缺崗位將從人才儲備庫按照報(bào)考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后將按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。人才儲備庫人員自招聘結(jié)束之日起1年內(nèi)有效。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市中級人民法院監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
九、其它事項(xiàng)
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告未盡事宜，經(jīng)蚌埠市中級人民法院研究決定后，由蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0552--3131512
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552--3131510
報(bào)名系統(tǒng)電話：0552--2043088
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責(zé)任編輯：liutingting)
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