2022年下半年安徽蕪湖技師學(xué)院招聘編外人員招聘21人公告
因工作需要，我單位面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃、崗位和資格條件
根據(jù)學(xué)院各部門工作需要，確定本次招聘編外工作人員21名，其中實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師4名、理論課教師14名、教學(xué)輔助管理人員3名（詳見附件1：蕪湖技師學(xué)院2022年下半年公開招聘編外工作人員崗位表）。
（一）報考人員必須具備下列基本條件：
?。?）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；
（3）具有良好的品行，無違規(guī)違紀(jì)行為；
?。?）有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
招聘崗位所指年齡在35周歲以下是指1986年9月30日（含）以后出生（其他年齡要求以此類推）。招聘崗位工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開招聘：
?。?）不符合招聘崗位條件要求的人員;
（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
?。?）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（7）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
（一）信息發(fā)布
蕪湖人才網(wǎng)（http://218.22.70.154:9001/web/index.html）、蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.whjsxy.com）上統(tǒng)一發(fā)布此次招聘公告、報名初審?fù)ㄟ^名單、考試成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息。
（二）報名、初審
1、報名方式
采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員對照報名條件，符合報名條件的人可直接進(jìn)入該報名鏈接https://xxmh.whjsxy.com/visitor/onlineProcess?appId=79&visitor=1進(jìn)行報名。
網(wǎng)上報名時間：2022年11月7日上午9:00至11月11日17:00。逾期不再補(bǔ)報。
報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用等資格。報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
網(wǎng)上報名結(jié)束后對網(wǎng)上報名信息進(jìn)行資格初審，并于11月17日前在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)（http://www.whjsxy.com/）發(fā)布進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。
2、現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審地點(diǎn)：蕪湖技師學(xué)院行政樓508室（蕪湖市灣沚區(qū)南湖路1號）。時間：2022年11月21日9：00至16：00。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供：身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷證明材料原件和復(fù)印件1份，報名表紙質(zhì)1份。
屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。
根據(jù)疫情防控要求，現(xiàn)場資格復(fù)審前應(yīng)仔細(xì)閱讀《2022年度蕪湖技師學(xué)院招聘編外人員期間新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件2），如實(shí)填寫《蕪湖技師學(xué)院進(jìn)校人員進(jìn)校前14天健康登記表》（附件2）即視為認(rèn)同并簽署疫情防控承諾書。
通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)另行通知。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)市人力資源和社會保障局同意的緊缺崗位，可降低比例開考。
根據(jù)《人力資于社會保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》（人社廳發(fā)【2019】95號）文件第三條要求，對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類大賽前20名，國家級二類競賽前15名；省級一類大賽前5名，省級二類大賽前3名），可按照國家有關(guān)規(guī)定直接通過考察的方式公開招聘到技工院校與所獲技能獎項(xiàng)相關(guān)的崗位任教。根據(jù)這一文件精神，結(jié)合我院招考崗位具體情況，對獲得以上獎勵者報考實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位者的可不設(shè)開考比例，直接通過考察的方式(采取實(shí)操考核與政審考察相結(jié)合的形式)公開招聘到我院實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位任教。
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1、考試形式
報名審核合格人數(shù)達(dá)到30人的崗位，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報名審核合格人數(shù)達(dá)不到30人的崗位，考試直接采取面試的方式進(jìn)行。
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行?？颇繛楣不A(chǔ)知識，筆試滿分為100分，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。
面試形式將根據(jù)崗位采取實(shí)操、試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
?。?）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師崗位：采取實(shí)操的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生動手操作、專業(yè)技能及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面的能力掌握。
?。?）專業(yè)課教師崗位：采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生課堂教學(xué)、邏輯思維、語言表達(dá)及專業(yè)技能的能力掌握。
?。?）教學(xué)輔助管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核考生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題以及解決問題的能力。
筆試結(jié)束后，成績將在學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進(jìn)入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。
面試采用百分制計分，考試設(shè)定考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)；對成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
2、成績合成
筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，采取考試綜合成績按筆試成績和面試成績5:5比例權(quán)重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
直接采取面試的方式的崗位考試成績以面試成績核計，即考試綜合成績=面試成績。
3、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（如最終成績相同，筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取現(xiàn)場增加一輪專業(yè)測試的方法，以第二輪測試成績得分高者優(yōu)先。）
四、體檢和考察
體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
體檢及考察結(jié)束后，報市相關(guān)部門備案，擬聘用人員名單將在蕪湖技師學(xué)院網(wǎng)站上公示7天，對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。
公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向蕪湖技師學(xué)院反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若2022年12月31日前仍不能提供相關(guān)證件原件或無法按要求時間報到的報考人員取消其聘用資格。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在市人社局領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下以及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由蕪湖技師學(xué)院按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)院紀(jì)檢（監(jiān)察室）全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
政策咨詢電話：0553-8820512
監(jiān)督舉報電話：0553-8820525。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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