2022安徽淮北市教育局選聘市教育局教研室教研員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教育科學(xué)研究人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)能力，滿足學(xué)科教研新需求，市教育局決定面向全市中小學(xué)校公開選聘淮北市教育局教研室教研員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　公開選聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、選聘范圍、崗位及人數(shù)

　　面向全市中小學(xué)校在職在編教師，公開選聘小學(xué)科學(xué)、勞動(dòng)教育、美術(shù)教育教研員、義務(wù)教育階段英語教研員各1名，共4名。

　　三、選聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.年齡40周歲以下（1982年9月1日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.中共黨員，堅(jiān)持黨的教育方針，政治素質(zhì)過硬，理想信念堅(jiān)定，師德師風(fēng)優(yōu)良；

　　4.具備崗位所需的專業(yè)技能和身體條件；

　　5.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)成績突出，教研能力強(qiáng)，教育理論功底扎實(shí)；

　　6.責(zé)任感強(qiáng)，有教育理想和教育情懷，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神，能自覺為提高教育科研工作質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧；

　　7.綜合素質(zhì)高，能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力。

　　8.下列人員不得參加此次公開選聘：

　　未征得所在單位同意的；

　　違反大中小學(xué)教師職業(yè)道德并受過處分的；

　　正在接受有關(guān)部門審查處理或處分期未滿的；

　　干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的；

　　年度考核有不合格等次的；

　　被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　屬于國家、我省和我市另有規(guī)定不能流動(dòng)的其他情形。

　?。ǘI(yè)條件

　　1.小學(xué)科學(xué)教研員：學(xué)科專業(yè)相同或相近，具有相關(guān)學(xué)科教師資格和初級(jí)以上教師職稱，有6年以上小學(xué)科學(xué)或中學(xué)理科學(xué)科教學(xué)、教研工作經(jīng)歷，至少完成一個(gè)完整的小學(xué)或中學(xué)學(xué)段教學(xué)循環(huán)。

　　2.勞動(dòng)及綜合實(shí)踐活動(dòng)教研員：具有中學(xué)教師資格和初級(jí)及以上教師職稱，有6年以上中學(xué)理科相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷，至少完成一個(gè)完整的中學(xué)學(xué)段教學(xué)循環(huán)。

　　3.美術(shù)教育教研員：學(xué)科專業(yè)方向一致，具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，具有中小學(xué)初級(jí)及以上教師職稱，有6年以上相應(yīng)教學(xué)、教研工作經(jīng)歷，至少完成一個(gè)完整的小學(xué)或中學(xué)學(xué)段教學(xué)循環(huán)。

　　4.義務(wù)教育階段英語教研員：具有相應(yīng)學(xué)科中學(xué)教師資格和初級(jí)及以上教師職稱，有6年以上相應(yīng)教學(xué)、教研工作經(jīng)歷。至少完成一個(gè)完整的中學(xué)學(xué)段教學(xué)循環(huán)。

　　四、選聘程序

　　按照個(gè)人報(bào)名、單位推薦、資格審查、專業(yè)能力評價(jià)、綜合素質(zhì)評價(jià)、體檢、考察、公示和辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名和單位推薦

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月11日至11月17日。

　　2.報(bào)名材料：

　?。?）《淮北市教育局公開選聘教研員報(bào)名推薦表》（附件1）；

　?。?）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、定期注冊的教師資格證書和現(xiàn)任職稱聘任證書等；

　　（3）獲獎(jiǎng)證書、課題成果（立項(xiàng)、結(jié)題和學(xué)術(shù)交流等相關(guān)支撐材料）；

　?。?）論文（需提供雜志封面、封底、目錄和正文）；

　?。?）所在單位及主管部門同意參加選聘證明、師德表現(xiàn)證明、在編在崗證明及年度考核證明；

　　（6）個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)誠信承諾書（附件2），一式2份，一份連同申報(bào)材料上報(bào)，一份單位留存，需承諾人簽名，推薦單位加蓋公章。

　　以上材料需以PDF格式報(bào)送，PDF文件按序排列，打包壓縮，壓縮包統(tǒng)一命名為“參與遴選學(xué)科名稱+個(gè)人姓名”，壓縮包內(nèi)附WORD格式材料清單1份。凡未按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認(rèn)的視為無效材料。

　　請將個(gè)人報(bào)名表連同其他所需材料于2022年11月17日前發(fā)到郵箱：714757907@qq.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　?。ǘ┵Y格初審

　　報(bào)名人員填寫的信息、提供的材料必須與本人實(shí)際情況相一致。凡弄虛作假通過資格初審，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選聘資格。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消該崗位選聘計(jì)劃。資格初審結(jié)果將在市教育局官網(wǎng)公布。

　?。ㄈI(yè)能力評價(jià)

　　專業(yè)能力評價(jià)由市教育局組織專家按照量化評分表對通過資格初審的報(bào)名人員的基本條件、教學(xué)業(yè)績、教科研成果、榮譽(yù)表彰進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)合成后，按照各崗位排名由高到低取前3名進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)環(huán)節(jié)（如第3名存在并列情形，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。

　　（四）資格復(fù)審

　　進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)環(huán)節(jié)的人選，需提供報(bào)名時(shí)所提交材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消參加綜合素質(zhì)評價(jià)資格。出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照同崗位專業(yè)能力評價(jià)量化評分從高到低等額遞補(bǔ)。

　　（五）綜合素質(zhì)評價(jià)

　　市教育局組織專家對各崗位專業(yè)發(fā)展評價(jià)環(huán)節(jié)前3名進(jìn)行綜合素質(zhì)評價(jià)。綜合素質(zhì)評價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。各崗位綜合素質(zhì)評價(jià)環(huán)節(jié)第1名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（如存在并列情形，采取加試的方法確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，加試方案另行公布）。

　?。w檢

　　體檢程序、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院與體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。體檢不合格導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)規(guī)定程序，按照同崗位綜合素質(zhì)評價(jià)分?jǐn)?shù)從高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

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