2022安徽蚌埠五河縣文物管理所(五河縣博物館)、五河縣圖書(shū)館招聘6人公告
根據(jù)工作需要，五河縣文物管理所（五河縣博物館）、五河縣圖書(shū)館公開(kāi)招聘工作人員6人。具體公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘五河縣圖書(shū)館工作人員1名，五河縣文物管理所（五河縣博物館）工作人員5名（其中，講解員1名，適合女性；安全保衛(wèi)人員4名，適合男性）。
二、招聘對(duì)象和條件
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1.具有五河縣戶(hù)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)文博事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和敬業(yè)精神；
3.博物館講解員：要具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文博、考古、歷史、中文、播音主持等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較好的文字表達(dá)能力、口頭表述能力和綜合分析能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，善于溝通交流，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；
安全保衛(wèi)人員：要具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬到高中、中專(zhuān)學(xué)歷。
3.圖書(shū)館工作人員：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、計(jì)算機(jī)、新聞傳播學(xué)、管理學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有較好的文字表達(dá)能力、口頭表述能力和綜合分析能力，思路清晰，邏輯性強(qiáng)，善于溝通交流，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
4.身體健康，年齡在35周歲以下，1987年12月后出生。
（二）下列情形之一者不得報(bào)考:
1.在讀的全日制高等院校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.失信人員；
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、公開(kāi)招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)五河縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息（所有環(huán)節(jié)公示均在五河縣政府網(wǎng)公布，不另行通知）。
?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2022年12月16日-12月21日（上午9:00-11:30,下午14:30-17:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)。五河縣博物館二樓綜合辦公室
3.報(bào)名要求。
?。?）報(bào)考人員須根據(jù)所報(bào)崗位自行下載《五河縣文物管理所（五河縣博物館）五河縣圖書(shū)館2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1），并按要求填寫(xiě)完整，報(bào)名時(shí)進(jìn)行審核；
?。?）報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證、戶(hù)口本（戶(hù)籍證明）、近期一寸正面免冠同底彩色照片3張、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件和復(fù)印件；
?。?）報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)；
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年12月23日。領(lǐng)取地點(diǎn)：五河縣博物館二樓綜合辦公室；
5.資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，依法處理。
7.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
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考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的比例合成。成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
1.筆試。筆試采取閉卷考試進(jìn)行。
筆試時(shí)間。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目和分值。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,上述兩科考試科目滿分均為100分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成，滿分合計(jì)100分?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員名單。若最后一名筆試成績(jī)相同則一并進(jìn)入面試。出現(xiàn)面試人員缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。若比例不足1：3時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。
面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問(wèn)題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表氣質(zhì)等。
（四）體檢、考察
1.體檢。根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，報(bào)考人員總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)高低排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試確定。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察。對(duì)體檢合格人員由用人單位按有關(guān)規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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體檢及考察合格者，列為擬聘用人選，擬聘用人員名單在五河縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用，按照分?jǐn)?shù)排名進(jìn)行選崗，確定聘用人員具體崗位。
四、工作崗位聘用及待遇
1.博物館講解員：主要從事博物館講解工作和社教工作。安全保衛(wèi)人員：主要從事博物館日常安保工作和文物安全保護(hù)工作。
2.圖書(shū)館工作人員：主要從事圖書(shū)館基本工作和閱讀推廣工作。
3. 聘用期間的日常管理、考勤、考核等均由五河縣文物管理所（五河縣博物館）、五河縣圖書(shū)館負(fù)責(zé)。對(duì)試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退；合同期滿結(jié)束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。愿意繼續(xù)從事博物館、圖書(shū)館工作的可以續(xù)簽3年勞動(dòng)合同，不續(xù)簽勞動(dòng)合同即為自行解除勞動(dòng)合同；對(duì)違反勞動(dòng)合同的按照相關(guān)法律法規(guī)處理。
4.工資待遇：本次招聘人員工資2200元左右（其中：基本工資1600元，績(jī)效考核工資600元左右）；
5.其他待遇：辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
6.所需經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算。
五、招聘上崗后空崗遞補(bǔ)
招聘考試結(jié)束后，將保留所有參加考試考生的總成績(jī)并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，此次招聘人員后，再出現(xiàn)空缺崗位將按照?qǐng)?bào)考崗位從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后按照體檢、考察及錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行，人才儲(chǔ)備庫(kù)人員自招聘結(jié)束之日起半年內(nèi)有效。
六、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄五河縣人民政府網(wǎng)( https:/www.wuhe.gov.cn/)查詢(xún)。不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
2.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。
3.如達(dá)不到招考比例人數(shù)，將延期或更改考試條件。
4.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。
5.具體招聘工作由縣人社局、縣文化和旅游局共同組織實(shí)施。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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