2022安徽馬鞍市人力資源管理服務(wù)中心招聘編外聘用人員啟事
根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心面向社會公開招聘編外聘用人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;
(3)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康。
(4)《崗位計劃表》中的“35周歲以下”為“1987年12月7日(含)以后出生”。
具有下列情形的人員，不得報考：
(1)本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
(2)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(3)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
(4)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(5)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(6)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(7)有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的;
(8)現(xiàn)役軍人及在校學(xué)生;
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報名
1.報名時間：2022年12月13日—2022年12月16日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。
2.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。
3.報名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。
(2)本人有效居民身份證件(身份證正、反面復(fù)印在一頁A4紙上)、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。
(3)本人簽名確認(rèn)的報考誠信承諾書(附件3，請自行下載填寫并打印)。
4. 所有報名資料恕不退還。招聘過程中各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，將及時在人力資源招聘群公布，報考人員可及時查詢。
備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(二)資格審查
1.報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布最終審核通過人員名單。
(三)考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及筆試時間、地點另行通知。
(2)筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試成績滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(3)筆試報名人數(shù)不足1:3比例的取消本次招考。
(4)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時公布，請考生注意查看。
2.面試
(1)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3比例確定參加面試人員。如不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
3.成績合成(總成績)
筆試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
(四)體檢與考察
1.體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的，按照面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ))。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實施。
(五)公示與聘用
對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，錄用人員納入編外聘用人員總量管理，由馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對其進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。市人力資源管理服務(wù)中心簽訂勞動合同，期限一般為3年。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘;對不合格等次的，予以解聘。聘用人員發(fā)馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動合同相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財政局制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)，起聘工資按該通知中規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)施行(包括工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納等)。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在人力資源招聘群公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。
報名咨詢電話：0555-2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)
監(jiān)督舉報電話：0555-8880280(市人力資源管理服務(wù)中心)
(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)
特此公告。
附件1：崗位計劃表
附件2：報名登記表
(責(zé)任編輯：liutingting)
