2023年安徽阜陽市第四人民醫(yī)院自主招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員12人公告
為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2015〕29號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善市直公立醫(yī)院人事薪酬制度的實(shí)施意見》（阜人社發(fā)〔2016〕11號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見》（阜編辦〔2018〕68號(hào)）文件精神和有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)院醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足醫(yī)院正常工作需求，經(jīng)研究，并報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)健委同意、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，本著“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將市四院2023年度自主招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
阜陽市第四人民醫(yī)院自主招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員12名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
（二）具體條件
1.學(xué)歷
具體條件詳見招聘計(jì)劃一覽表（附件1）。
2.年齡
公開招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1978年1月1日（含）后出生”；“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）后出生”；“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）后出生”；“30周歲以下”為“1993年1月1日（含）后出生”。
3.其他
招聘計(jì)劃一覽表中崗位須滿足備注欄中要求。
四、錄用程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2023年1月28日-2023年2月3日
上午：8：30-11：30；下午：2：40-5：30
報(bào)名地點(diǎn)：阜陽市人才市場(chǎng)二樓服務(wù)大廳
聯(lián)系電話：0558-2290062
詳細(xì)地址: 安徽省阜陽市潁州區(qū)雙清路12號(hào)。
3、報(bào)名程序：
（1）報(bào)名人員須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（或?qū)I(yè)）資格證以上證件的原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版）；
（2）在我院官網(wǎng)自行下載并簽署《誠(chéng)信承諾書》（附件2），填寫《阜陽市第四人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（附件3），并將3張近期同底版小2寸彩照（背面寫上本人姓名）貼在資格審查表右上方、身份證正反兩面復(fù)印件貼在資格審查表背面，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名相關(guān)材料到阜陽市人才市場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
考生通過資格審查后，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)﹝2009﹞118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）開考比例：
為確保招聘質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位，繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有改報(bào)的報(bào)考人員，將不再參加考試；報(bào)考崗位被取消的審核通過人員沒有符合改報(bào)條件的崗位，將在筆試成績(jī)公示后原渠道退回其所繳納的報(bào)名費(fèi)。
五、統(tǒng)一考試
此次招聘臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員采用筆試方式進(jìn)行。
筆試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。
上述兩門考試科目滿分均為120分，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)占30%，專業(yè)知識(shí)占70%，兩科分別按比例加權(quán)合成總成績(jī)（滿分為120分）。成績(jī)合成時(shí)，兩科成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。我院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
3、筆試成績(jī)公示?？忌P試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在阜陽市第四人民醫(yī)院和阜陽市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站予以公示（不少于5天）。公示無異議后，按照考生的筆試成績(jī)分專業(yè)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定入圍最低分?jǐn)?shù)和入圍人員名單。筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為55分。如入圍成績(jī)最低分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，以《專業(yè)知識(shí)》考試科目得分高者入圍。確定入圍人員名單后，阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站和阜陽市衛(wèi)健委網(wǎng)站予以公示（不少于5天）。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消入圍資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等以上證件的原件及復(fù)印件和準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（籍）信息（有二維碼版）等材料。
七、體檢考察
按照原人力資源社會(huì)保障部、原國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、原國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、原省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
資格復(fù)審、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，我院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格；對(duì)未在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十、紀(jì)律要求
1、本次招聘將嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督力度。應(yīng)聘者需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。我院保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
2、報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假。找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格。已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理。
3、醫(yī)院承諾對(duì)應(yīng)聘者提供的所有資料保密，應(yīng)聘材料概不退還。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，關(guān)注醫(yī)院及衛(wèi)健委官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。
凡替考者及除名人員名單，將上報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)，并將結(jié)果錄入在“個(gè)人征信系統(tǒng)”內(nèi)，其終身信用會(huì)受到影響。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由阜陽市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢、查閱。
政策咨詢電話：0558-2789208
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2789205
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件2：考生誠(chéng)信考試承諾書
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
