2023年安徽蕪湖繁昌區(qū)教育高層次人才招引12人公告

　　為打造繁昌教育“金名片”，現(xiàn)就安徽省蕪湖市繁昌區(qū)教育高層次人才招引有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)名額

　　面向社會(huì)引進(jìn)教育高層次人才12人，其中語(yǔ)文教師2人、數(shù)學(xué)教師1人、物理教師2人、英語(yǔ)教師4人、生物教師2人、心理教師1人。具體情況詳見(jiàn)附件1。

　　三、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3.具有良好的品行，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；

　　4.有正常履行崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件，取得畢業(yè)證和學(xué)位證截止日期為2023年8月31日；

　　5.具有高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。師范類(lèi)畢業(yè)生，暫未取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書(shū)的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需提供相應(yīng)學(xué)科高中教師資格考試合格證明或已生成的教師資格證書(shū)編號(hào)；非師范類(lèi)畢業(yè)生，須承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得高中及以上與崗位學(xué)科相一致的教師資格證。兩年內(nèi)未取得規(guī)定教師資格證的解除聘用；

　　6.學(xué)歷、學(xué)位要求。引進(jìn)對(duì)象必須滿足三個(gè)條件之一：世界一流大學(xué)建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）；世界一流學(xué)科建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位（不含定向、委培及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生）；普通高校研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位；

　　7.年齡要求。本科學(xué)士年齡在30周歲以下，即“1993年2月 20日（含）以后出生”；碩士研究生年齡在35周歲以下，即“1988年2月20日（含）以后出生”；博士研究生年齡在40周歲以下，即為“1983年2月20日（含）以后出生”。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加引進(jìn)

　　1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　3.有與引進(jìn)崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；

　　4.法律規(guī)定不得參加引進(jìn)或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　5.引進(jìn)者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

　　6.繁昌區(qū)域內(nèi)在編、在崗教師。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布引進(jìn)公告

　　通過(guò)繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.fanchang.gov.cn/）、繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)、繁昌區(qū)教育局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日-2月24日，截止時(shí)間為2023年2月24日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》（附件2）。

　　3.報(bào)名郵箱地址：1975731509@qq.com 。

　　4.報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱(chēng)為“報(bào)考崗位名稱(chēng)+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

　　5.報(bào)名工作時(shí)間咨詢(xún)電話：0553-7870258。

　　6.報(bào)名需提供以下材料：

　?。?）《報(bào)名資格審查表》（附件2）電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的行政公章）；

　?。?）一寸近期免冠正面證件照（電子版jpg格式，不小于300K）；

　?。?）本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，其中碩士及以上研究生須提供全日制本科學(xué)歷、學(xué)位相應(yīng)證書(shū)掃描件（海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明）。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供以下材料掃描件：學(xué)生證、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

　?。?）教師資格證掃描件。已取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的，提供教師資格證掃描件；暫未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)書(shū)面承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的教師資格證（兩年內(nèi)未取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的教師資格證的解除聘用），提供本人簽字的承諾書(shū)（附件3）掃描件。

　　7.報(bào)名人員只可報(bào)考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　8.報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

　　9.蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司會(huì)同區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并確定面試名單。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)名同一崗位的人員數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定引進(jìn)比例的，取消或核減崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

　　（三）面試

　　1.面試形式：無(wú)生上課（15分鐘）+現(xiàn)場(chǎng)答辯（5分鐘）。

　　2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分，其中無(wú)生上課為80分，答辯為20分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（第三位四舍五入）。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選?？忌霈F(xiàn)面試成績(jī)并列情況的，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若無(wú)生上課和答辯成績(jī)均相同，則采取加試的方法確定人選，加試方法另行公布。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　3.本次面試成績(jī)保留一年，期間，有離崗或者辭退的，按照面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn):

　　以面試通知書(shū)通知為準(zhǔn)。面試通知書(shū)在面試前一周通過(guò)郵箱發(fā)送給參加面試的人員，由參加面試的人員自行打印并帶至面試考點(diǎn)參加面試。

　　5.面試成績(jī)通過(guò)繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站告示。

　　（四）體檢與考察

　　按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例等額確定體檢、考察人選。

　　1.體檢由區(qū)人才發(fā)展有限公司與區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

　　2.考察由繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司會(huì)同區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局等共同組織實(shí)施，主要對(duì)引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、信用情況以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等進(jìn)行全面考核。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示與聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，履行相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反引進(jìn)規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的證書(shū)原件等材料的，取消聘用資格。

　　對(duì)符合條件的由目標(biāo)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)目標(biāo)學(xué)?？己撕细竦?，由目標(biāo)學(xué)校與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同。引進(jìn)人員待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。

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