2023年安徽合肥市教育局直屬事業(yè)單位選調(diào)工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制部門同意，合肥市教育科學(xué)研究院、合肥市教師事務(wù)管理中心面向合肥城區(qū)的市屬學(xué)校選調(diào)編內(nèi)在職教師和人力資源管理崗位人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃

　　市教育科學(xué)研究院中學(xué)語(yǔ)文教研員1名、中學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名，市教師事務(wù)管理中心工作人員2名。崗位表見附件1。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　合肥城區(qū)的市屬學(xué)校編內(nèi)在職教師和人力資源管理崗位人員。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　選調(diào)人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；

　　2．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件；

　　3．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間的;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2023年2月10日在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）發(fā)布選調(diào)公告及崗位表。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在合肥教育網(wǎng)公布有關(guān)選調(diào)工作動(dòng)態(tài)與信息。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名。本次選調(diào)采用個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行，各學(xué)校要積極支持符合條件人員報(bào)名參加遴選。報(bào)考人員須下載填寫報(bào)名表（附件2）報(bào)所在學(xué)校審核。所在學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署推薦意見并加蓋單位公章。報(bào)名人員將審核蓋章后的報(bào)名表（word版和pdf版）連同學(xué)歷（學(xué)位）證書、身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）證書、發(fā)表論文和個(gè)人業(yè)績(jī)材料（教學(xué)成績(jī)、教科研成果）等掃描以1個(gè)壓縮包形式（壓縮包命名格式：選調(diào)+選調(diào)崗位+姓名+所在學(xué)校+手機(jī)號(hào)碼）發(fā)至郵箱hezzrsc@163.com。報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日至2月24日，逾期未報(bào)名的，將不再接收。

　　2.資格審查。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成資格審查小組對(duì)照公開遴選條件逐人進(jìn)行資格審查，通過審查的人員進(jìn)入比選擇優(yōu)和面試環(huán)節(jié)。

　　報(bào)考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

　?。ㄈ┻x調(diào)辦法。

　　采取比選擇優(yōu)和面試的方式，總分為100分，比選擇優(yōu)和面試答辯按4:6比例計(jì)入總分。

　　1.比選擇優(yōu)。市教育局組織相關(guān)人員和專家組成初選小組，根據(jù)提交材料對(duì)符合資格條件的人員進(jìn)行打分，滿分100分，按40%權(quán)重計(jì)入總分。每個(gè)崗位分?jǐn)?shù)前2名進(jìn)入面試。

　　2.面試。教研員崗位采用教學(xué)法演講和答辯方式進(jìn)行，管理崗位采用專題陳述和答辯方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和崗位適配程度。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，滿分100分，按60%的權(quán)重計(jì)入總分。

　　市教育局根據(jù)考試最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)排序。以上成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

　?。ㄋ模w檢及考察

　　1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行?；蛱峁┙鶄€(gè)月的健康體檢報(bào)告。

　　2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織實(shí)施，派出3人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重工作?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、職位適應(yīng)度及是否需要回避等情況。綜合分析考察對(duì)象各方面表現(xiàn)，做出客觀公正評(píng)價(jià)，研究提出各崗位建議人選。若因報(bào)考人員自愿放棄崗位，將按排序有效遞補(bǔ)一次。

　?。ㄎ澹┕?/div>