2023年安徽阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院校園招聘(蚌醫(yī)專場(chǎng))專業(yè)技術(shù)人員12人公告

　　阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院（阜陽(yáng)市精神衛(wèi)生中心）成立于1970年，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和防治職能于一體的治療精神心理、神經(jīng)性疾病為主的國(guó)家三級(jí)?？漆t(yī)院。編制床位1070張，現(xiàn)有職工近600人，高、中級(jí)職稱200余人。年門(mén)診量近20萬(wàn)人次，年收治病人1.4萬(wàn)余人次。醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)科是安徽省醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)?？?，亞?？仆晟?，形成臨床心理科、睡眠醫(yī)學(xué)科、物質(zhì)依賴科、兒少心理科、老年精神科、心身醫(yī)學(xué)科等多方向優(yōu)勢(shì)?？迫?。神經(jīng)內(nèi)科在癲癇規(guī)范治療、記憶門(mén)診及神經(jīng)認(rèn)知障礙篩查等方面優(yōu)勢(shì)明顯，獲批國(guó)家級(jí)記憶防治中心。

　　為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、阜陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于市直公立醫(yī)院人事編制制度改革的意見(jiàn)》（阜政辦〔2013〕44號(hào)）、阜陽(yáng)市編辦等部門(mén)《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見(jiàn)》（阜編辦〔2018〕68號(hào)）等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就2023年度阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　我院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員12名（詳見(jiàn)附件）

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。ǘ┚唧w條件

　　1.普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生需提供綜合成績(jī)?cè)谀昙?jí)排名前1/3名次的證明，需由所屬學(xué)校系部加蓋公章；雙一流院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生可不提供綜合成績(jī)排名；已取得國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)的本科畢業(yè)生，可不受畢業(yè)年限限制。

　　2.碩、博研究生須是全日制普通高校學(xué)歷，第一起點(diǎn)學(xué)歷要求為國(guó)家統(tǒng)招普通高校本科相應(yīng)專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

　　3.衛(wèi)生類碩、博研究生須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格成績(jī)單），專業(yè)型碩、博研究生報(bào)到時(shí)須具有規(guī)培證。

　　4.本科年齡要求“28周歲以下”為“1994年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推），碩士研究生年齡要求“30周歲以下”，博士研究生年齡原則上要求“35周歲以下”。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　考生攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)校推薦表）、就業(yè)協(xié)議書(shū)（本科學(xué)歷的人員需提供學(xué)校出具的綜合排名前三分之一的證明及就業(yè)協(xié)議，碩士及以上學(xué)歷的人員需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或就業(yè)推薦表），于2023年3月25日上午9：00—11:30在蚌埠醫(yī)學(xué)院新校區(qū)龍湖體育館進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格初審后，當(dāng)場(chǎng)開(kāi)具面試通知書(shū)，考生憑通知書(shū)在指定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。

　　五、資格審查

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

　　六、面試

　　面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等，面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（70分），對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對(duì)象，最后一名如有考生面試成績(jī)相同的，則當(dāng)場(chǎng)加試確定擬聘用人選。

　　按照面試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并現(xiàn)場(chǎng)與其簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》和《阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院校園招聘擬聘協(xié)議書(shū)》。

　　七、體檢考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　醫(yī)院對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　九、簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或原件與提供材料不一致的的報(bào)考人員，取消其聘用資格。我院對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，我院須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　本公告由阜陽(yáng)市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0558-2256852（人事科）

　　監(jiān)督電話：0558-2256809（監(jiān)察室）

　　上述信息咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　2023年度校園招聘計(jì)劃.docx