?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年7月31日。

　　崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進行報名。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　?。ㄒ唬﹫竺W(wǎng)站：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。

　　（二）報名時間：2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補報。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)事項：

　　1.報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。

　　報考定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員，還須于3月24日前進行身份審查。身份審查由宣城軍分區(qū)政治工作處、團以上駐宣部隊政治機關(guān)共同組織實施，身份審查合格的發(fā)給相關(guān)證明。考生報名后須及時將此證明電子版報資格審查單位（電子郵箱：xczghb@126.com）。

　　2.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　3.資格審查由市直主管部門及其所屬招聘單位負責，貫穿于公開招聘的全過程。

　　4.報考人員報名后，4月3日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16:00前可以改報其他崗位。

　　5.通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。

　　6.為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目：2023年度市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個類別（中小學教師類細分為“小學教師崗位”和“中學教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類）。

　　考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

　　（二）筆試時間：2023年5月7日（星期日）上午。

　　08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

　　報考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設(shè)在宣城市。

　?。ㄈ┏煽儾樵儯?月上旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　成績公布后一周內(nèi)，宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布崗位成績排名情況，供考生查詢。

　　為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線（含“服務(wù)基層項目”加分）。筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的放寬到130分、報考定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的放寬到120分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。

　?。ㄋ模┘臃终撸簣罂挤嵌ㄏ蛘衅笉徫坏?ldquo;服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶身份證和相關(guān)證書到宣城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（宣城市宣州區(qū)梅園路48號，金色陽光大廈712室，聯(lián)系電話：0563-3026400）申報加分事宜。

　?。ㄎ澹┛己速x分：報考定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生，由宣城軍分區(qū)政治工作處會同團以上駐宣部隊政治機關(guān)組織考核賦分?？己朔值陀趫罂既?個定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位考生平均分值的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、資格復(fù)審

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定（均含“服務(wù)基層項目”加分）。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位按5:1、其他崗位按3:1比例確定參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選，進入資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

　　資格復(fù)審由招聘單位主管部門負責，具體時間、方式請關(guān)注宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，并保持電話暢通，否則責任自負。

　　資格復(fù)審合格的報考人員即定為入圍專業(yè)測試人員，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。

　　七、專業(yè)測試

　　1.專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。

　　2.中共宣城市委黨校教師崗位采取試講方式，由市委黨校負責組織實施。其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫中隨機抽調(diào)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入）。定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位考生專業(yè)測試成績低于60分的、其他崗位考生專業(yè)測試成績低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.當某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績（含“服務(wù)基層項目”加分）折算成百分制。計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　筆試折算成績計算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5。

　　報考人員考試最終成績合成確定后在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。具體合成方式：

　　1.定向招聘駐宣部隊隨軍未就業(yè)家屬崗位，考試最終成績按筆試折算成績、專業(yè)測試成績與考核分分值合成確定。

　　計算公式：（筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5）×0.5+考核分分值×0.5。

　　2.其他崗位，考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

　　計算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

　　3.所有考生考試最終成績均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績（含“服務(wù)基層項目”加分）、《綜合應(yīng)用能力》成績（含“服務(wù)基層項目”加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

　　九、體檢考察

　　體檢工作由宣城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格（其中，報考有教師資格證書要求崗位的考生未能在2023年8月31日前提供崗位所需教師資格證的，取消其聘用資格。）。招聘單位對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由中共宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢、查閱。

　　政策咨詢電話：0563-3026400（市人社局事業(yè)科）

　　考務(wù)咨詢電話：0563-3036887（市人事考試<培訓>中心）

　　監(jiān)督舉報電話：0563-3019447（市紀委、監(jiān)委派駐市人社局紀檢監(jiān)察組）

　　招聘單位咨詢電話：詳見《2023年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告。

　　附件：

　　1.2023年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.2023年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答

　　3.2023年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

　　附件1-3.rar

 

2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301