根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)選調(diào)工作由縣委組織部、縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)施監(jiān)督。
二、選調(diào)原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(二)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則;
(四)考試與考察相結(jié)合原則。
三、選調(diào)崗位
具體選調(diào)計(jì)劃(崗位)等信息詳見(jiàn)《2023年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》((附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。
四、報(bào)名人員范圍
全縣范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位中在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng))。
五、選調(diào)條件
1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，服從工作安排。
2.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位工作經(jīng)歷(含試用期，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2023年4月30日)。
3.選調(diào)崗位計(jì)劃表中的“40周歲及以下”為1982年4月28日(含)以后出生;35周歲及以下(即1987年4月28日(含)以后出生)。
4.近3年年度考核均為合格及以上等次(含試用期不確定等次)。
5.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
6.崗位所需的專業(yè)或技能條件。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開(kāi)選調(diào)崗位要求的其他條件。
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.不符合選調(diào)資格條件的人員;
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.按照有關(guān)規(guī)定，未征得單位、主管部門(mén)同意的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
6.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的人員;
7.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
選調(diào)公告于2023年4月27日在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試，報(bào)名后一經(jīng)審核合格不得改報(bào)其他崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月28日—4月30日，上午8：30—11：30，下午14：30-17：00。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓307室。
4.要求：本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。報(bào)名時(shí)所需材料：
(1)有效居民身份證原件和正反面復(fù)印件1份;
(2)本人近期正面二寸同底免冠證件照片3張;
(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件1份;
(4)提交學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;
(5)近三年年度考核表復(fù)印件1份(含試用期不定等次);
(6)所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考蓋章的《2023年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，本人須作書(shū)面誠(chéng)信承諾。
5.資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消資格等處理。
6.報(bào)考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)研究同意后可降低開(kāi)考比例為1：2，達(dá)不到1：2的將取消或核減該崗位選調(diào)計(jì)劃。因選調(diào)崗位取消的報(bào)考人員，可于5 月4日上午8:30-11:30改報(bào)其他符合條件崗位。
7、報(bào)考人員務(wù)必于2023年5月6日上午8:30—11:30持本人有效身份證到縣人社局三樓307室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(三)筆試
1.筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)查應(yīng)試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力以及文字表達(dá)能力等。
筆試時(shí)間為2023年5月7日(星期日)。其中，
上午 08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00 —12:00綜合應(yīng)用能力
以上兩門(mén)考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)公布。6月上旬(具體時(shí)間另行通知)，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分。低于筆試考試最低控制合格分?jǐn)?shù)線或考生有一科成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占50%、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)占50%合成確定。
計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×0.5+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×0.5
成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(五)考察
考察人選按選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(如考試總成績(jī)相同，依次以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定)。
考察由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績(jī)?cè)瓌t，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M需要查閱干部人事檔案，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
因考察對(duì)象自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
考察后，各用人單位主管部門(mén)根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)縣人社局審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照崗位要求開(kāi)始履行職責(zé)，試用期3個(gè)月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿由選調(diào)單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)考核，考核合格的，辦理調(diào)動(dòng)、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
調(diào)動(dòng)后崗位聘用按照調(diào)入單位的崗位設(shè)置方案，在崗位有空缺的條件下，按崗位條件進(jìn)行聘用，不得超崗位聘用。
七、有關(guān)事宜
選調(diào)工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下組織實(shí)施。對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對(duì)違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。
咨詢電話：0550—6735941
監(jiān)督電話：0550-2226681(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室)
附件1：2023年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位第二次公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.xls
(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
