為加快學(xué)校發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將2023年度安徽工商職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘非編工作人員(第一批)的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。通過公開招聘的方式，公開、公平、公正，廣泛吸納優(yōu)秀人才。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。通過考試與考察相結(jié)合，選拔優(yōu)秀人才，提高教師及管理隊(duì)伍素質(zhì)。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘的非編工作人員(第一批)共計(jì)17名，其中專技崗位工作人員14名(專職輔導(dǎo)員12名，心理健康教育與管理人員2名)，管理崗位工作人員3名。
招聘計(jì)劃詳見附件1《安徽工商職業(yè)學(xué)院2023年度公開招聘非編工作人員(第一批)崗位匯總表》。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件，按照招聘計(jì)劃公布的要求執(zhí)行;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年5月21日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月21日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
所有報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱agyrsc@126.com，郵件主題填寫格式：姓名/崗位代碼+崗位名稱，如“張三/202301001+專技崗位”。如發(fā)其它郵箱視為無效。
報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(word格式);
(2)本公告的附件2:《安徽工商職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名資格審查表》(附件自行下載填寫);提供本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式等材料;
(3)相關(guān)佐證材料掃描件或圖片，包括：
?、倬用裆矸葑C正、反面;
?、跉v屆畢業(yè)生的本(專)科和研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書;
③有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，請(qǐng)?zhí)峁┯行ёC明。
務(wù)必將佐證材料中的身份證正、反面，研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，本(專)科學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件粘貼到一個(gè)word文檔中。
報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
五、資格審查
(一)資格初審
我校資格審查組根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，將在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布。(http://www.ahbvc.edu.cn/)。資格初審未通過的應(yīng)聘人員，不再逐一通知。
(二)資格復(fù)審
通過資格初審人員，復(fù)審時(shí)需提供以下材料：
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復(fù)審時(shí)需提交以下材料 |
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1.身份證原件及復(fù)印件； 2.一張1寸近期免冠彩照； 3.本（專）科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件； 4.有關(guān)證明材料（如工作經(jīng)歷）的原件、復(fù)印件； 5.報(bào)名資格審查表； 6.報(bào)考條件中有為中共黨員的，需提供黨員所在黨組織開具的黨員證明材料。 |
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，須當(dāng)場(chǎng)簽署“誠(chéng)信承諾書”。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消考試資格。
資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見后續(xù)通知，見學(xué)校網(wǎng)站公告欄。
六、考試
考試分初試和復(fù)試。
(一)初試：初試采用筆試的方式。
筆試：內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)技能業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試總分120分。
(二)復(fù)試：復(fù)試采用“面試”的方式。
面試：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分100分。
考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。
根據(jù)實(shí)際參加初試人數(shù)和初試成績(jī)，按3:1比例確定各崗位復(fù)試崗位數(shù)和參加復(fù)試的人選;最后一名如有數(shù)名考生初試成績(jī)相同的，一并確定為參加復(fù)試人選。復(fù)試確定人選名單在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)達(dá)到3:1比例的崗位，復(fù)試人選復(fù)試成績(jī)有效;實(shí)際參加復(fù)試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的崗位，復(fù)試人選成績(jī)需達(dá)到當(dāng)日參加復(fù)試所有人員的平均成績(jī)，復(fù)試成績(jī)方可有效。
七、成績(jī)合成
參加招聘考試初試和復(fù)試的人員將進(jìn)行總成績(jī)合成，具體合成辦法如下：
總成績(jī)=初試成績(jī)÷1.2×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。滿分100分。
根據(jù)參加復(fù)試人員人數(shù)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考試最終成績(jī)從高分到低分順序，按1∶1比例等額確定擬聘人員。如考試最終成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選，并進(jìn)行公示。
對(duì)體檢、考察、公示或因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。如遞補(bǔ)者考試最終成績(jī)相同，以復(fù)試成績(jī)得分高者優(yōu)先，如再相同，采取加試方式確定最終人選。
八、體檢與考察
(一)體檢
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
(二)考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對(duì)體檢、考察均合格者，經(jīng)校黨委研究確定為擬聘用人員，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、簽約聘用
此次招聘的非編工作人員采用人事代理形式聘用，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將按照學(xué)院規(guī)定參照在編人員享受同工同酬待遇。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消聘用資格。對(duì)未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
十一、有關(guān)事宜
學(xué)校招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察室0551-65658122。
十二、聯(lián)系方式
電話：0551-65659300、65658120、65659698。
聯(lián)系人：婁老師、卜老師、趙老師、劉老師。
報(bào)名電子郵箱: agyrsc@126.com
應(yīng)聘人員如需了解學(xué)校具體情況，請(qǐng)參見安徽工商職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)。
(責(zé)任編輯：emg10m4.cn)
