為進(jìn)一步加強(qiáng)金寨縣人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷滿足醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，根據(jù)安徽省人民政府《關(guān)于印發(fā)安徽省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)方案的通知》(皖政〔2015〕16號(hào))文件精神，經(jīng)研究并報(bào)縣衛(wèi)健委、縣委編辦同意，決定2023年面向社會(huì)自主公開招聘各級(jí)各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員60名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法法律，具有良好的品行;
3.崗位所需要的專業(yè)及其他條件;
4.普通高校全日制統(tǒng)招大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)、歷屆畢業(yè)生;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，無肢體、語言、聽力殘疾及其他方面功能障礙;護(hù)理專業(yè)身高需在158厘米及以上。
(二)年齡要求
?？茖W(xué)歷25周歲及以下，本科學(xué)歷28周歲及以下(不含護(hù)理專業(yè))。其中：臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)(影像技術(shù))類：⑴具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及服務(wù)期滿的訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生年齡可放寬至30周歲;⑵碩士及以上學(xué)歷或具有中級(jí)職稱(資格)年齡放寬至35周歲;具有副高級(jí)(不含農(nóng)村和城市基層高級(jí))及以上職稱(資格)人員年齡放寬至40周歲。
招聘年齡中的25周歲是指1998年1月1日以后出生，其他年齡段以此類推。
(三)學(xué)歷、職稱(資格)要求
1.所需學(xué)歷均為高中起點(diǎn)全日制統(tǒng)招學(xué)歷;
2.具有中級(jí)職稱(資格)人員學(xué)歷放寬至全日制統(tǒng)招大專及以上、具有副高級(jí)及以上職稱(資格)人員學(xué)歷放寬至全日制統(tǒng)招中專及以上。各崗位專業(yè)條件詳見(附表1)。
下列人員不符合招聘條件：
在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員，以及被辭退的公務(wù)員或被開除的公職人員;本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編人員和原在編工作人員在原單位工作未滿5年、以及辭職未滿3年人員(服務(wù)期滿的訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生除外)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。
報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日11：00至2023年5 月19 日下午17：00。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：3487558069@qq.com，請(qǐng)自行下載《金寨縣人民醫(yī)院2023年度公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》(附表2)。將填寫完整的報(bào)考資格審查表、近期一寸正面免冠同底照片、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)崗位資格證書、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證的掃描件以附件的形式上傳。在發(fā)送郵件“主題”中注明真實(shí)姓名+報(bào)考崗位，每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證參加報(bào)名和考試(如未按要求提交報(bào)名材料或上傳材料不全視為報(bào)名無效，無考試資格)。報(bào)名截止初審?fù)ㄟ^后，醫(yī)院將以短信形式通知本人，請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名審核表上準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和地址，如有變化請(qǐng)及時(shí)告知。
(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年5月26日;準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：金寨縣人民醫(yī)院新院區(qū)行政樓一樓大廳。
(三)資格審查：報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)進(jìn)行報(bào)名材料原件資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)須提交以下材料：1、屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書或所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件;2、屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書，相關(guān)崗位資格證書及執(zhí)業(yè)證的材料原件。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊，在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:2，報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可適當(dāng)降低比例或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，核減的招聘計(jì)劃數(shù)可以調(diào)劑到其他專業(yè)崗位。
臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、病理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程(物理學(xué)方向)等緊缺專業(yè)畢業(yè)生招聘形式不限，可采取校園招聘或常年招聘，按年度招聘計(jì)劃，招滿為止。
四、考試
考試由金寨縣人民醫(yī)院會(huì)同相關(guān)部門組織,考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2023年5月27日。
筆試內(nèi)容：為普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。卷面分?jǐn)?shù)為100分，其中：“基礎(chǔ)知識(shí)”占40%、“專業(yè)知識(shí)”占60%。筆試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例確定人選進(jìn)入面試，如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試成績(jī)和入圍人員名單于筆試當(dāng)日下午18：00在金寨縣人民醫(yī)院官網(wǎng)公示，請(qǐng)考生自行查詢。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分。緊缺崗位(臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、病理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程<物理學(xué)方向>)不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)需要和筆試情況擇優(yōu)錄取。
具有碩士及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱(資格)的人員，根據(jù)崗位需求簡(jiǎn)化招聘程序，免筆試，直接進(jìn)入面試。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取。
(二)面試
1.面試時(shí)間：2023年5月28日。
2.采取綜合面試的方法，滿分為100分。主要考察應(yīng)試人員的儀態(tài)舉止、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力等。為確保面試人員素質(zhì)，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分。
3.面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。
4.成績(jī)合成：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5比例合成總成績(jī)。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績(jī)排序?yàn)闇?zhǔn);若筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同，則以筆試“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)分?jǐn)?shù)排序?yàn)闇?zhǔn)。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人選。若相關(guān)崗位招聘計(jì)劃數(shù)未能滿額完成，經(jīng)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可根據(jù)實(shí)際需求將計(jì)劃空余數(shù)調(diào)劑到其他專業(yè)崗位使用。并在金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，由金寨縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。擬錄用考生須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢，若不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
六、考察
考察工作在院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由醫(yī)院相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要通過政審對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
七、遞補(bǔ)
面試、體檢、考察和簽訂聘用合同階段因資格審查、體檢和考察等不合格以及自愿放棄出現(xiàn)缺額的，按合成總成績(jī)?cè)谕瑣徫蝗藛T中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示與聘用
(一)公示
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況提出聘用建議，經(jīng)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后，對(duì)體檢、考察均合格的擬錄取人選名單在金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
(二)聘用
受聘人員簽訂聘用合同須提供本人完整檔案(其中：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)證原件)，檔案不全或無法提供檔案的，取消聘用資格。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自愿放棄，取消聘用資格。
1.受聘人員簽訂聘用合同后，納入員額池管理。工資福利待遇參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行，在工資福利、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面與在編在崗人員享受同等待遇。對(duì)符合公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池進(jìn)入條件的人員，按程序納入編制內(nèi)管理。
2.對(duì)引進(jìn)的高層次人才參照金發(fā)〔2017〕6號(hào)文件辦理。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘，在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委等部門的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由金寨縣人民醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無效、取消招聘資格。對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
本《公告》由金寨縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，請(qǐng)登陸“金寨縣人民醫(yī)院網(wǎng)站”查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢電話：0564-7160422監(jiān)督電話：0564-7053907
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