2023年安徽合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)勞動合同制人員招聘公告
根據合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)實際需要，經研究決定，現面向社會招聘一般工作人員及專業(yè)技術人員，現將有關事項通知如下：
一、招聘崗位、數量、條件
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崗位
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工作內容
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數量
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條件
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檔案及人事管理
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負責人事檔案管理、紀要文件管理、協(xié)助做好人事管理相關工作
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神；
2.有較強的文字綜合能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力，熟練使用各類常用辦公軟件；
3.碩士研究生及以上學歷，本科或碩士階段所學專業(yè)為檔案學，2023年7月底前取得學歷學位證書；4.中共黨員；
5.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生）。
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后勤管理
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基礎設施維修改造計劃、維修項目申報立項、
預算編制、造價審核、施工管理和驗收結算等相關工作
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神；
2.熟悉國家及當地有關造價行業(yè)的相關法律法規(guī)、政策規(guī)定，熟悉工程預（決）算，
能應用工程軟件進行工程（預）結算的編制和審核，邏輯思維能力強，有較強的分析問題和解決問題的能力；
3.碩士研究生及以上學歷，土木工程、工程造價、工程審計等相關專業(yè)，2023年7月底前取得學歷學位證書；
4.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生）。具有相關工作經歷的，年齡可適當放寬至35周歲及以下（1988年5月1日后出生）；
5.非應屆畢業(yè)生需具有造價相關資質證書。
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圖書館專技
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圖書館信息系統(tǒng)管理和信息化建設
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2
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1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.熟悉信息化系統(tǒng)管理相關知識，各類服務器、應用系統(tǒng)、計算機網絡系統(tǒng)、通信系統(tǒng)的運行管理和維護；
具備實時分析、排除存儲及服務器運行故障的經驗和能力；
3.碩士研究生及以上學歷，計算機類、軟件工程類、網絡空間安全類、網絡工程類、
信息與通信工程類、信息系統(tǒng)管理、計算數學等專業(yè)，2023年7月底前取得學歷學位證書；
4.年齡30周歲及以下（1993年5月1日后出生），具有相關工作經歷的，年齡可放寬至35周歲及以下（1988年5月1日后出生）。
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系部教
學管理
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負責系部
教學管
理、行政
管理等工
作
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策，政治覺悟高，思想品質好；身心健康、愛崗敬業(yè)、服從分配；
2.有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力，能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統(tǒng)等辦公軟件；
3.碩士研究生及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書；
4.中共黨員；5.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生）。
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外科
醫(yī)生
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從事門診綜合醫(yī)療
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2
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1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.臨床醫(yī)學碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下（1988年5月1日后出生）；
臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫(yī)師職稱，40周歲及以下（1983年5月1日后出生）；
臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫(yī)師及以上職稱，45周歲及以下（1978年5月1日后出生）；
3.非應屆畢業(yè)生需具有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
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檢驗科醫(yī)生
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.醫(yī)學檢驗技術專業(yè)本科及以上學歷，30周歲及以下（1993年5月1日后出生）；
醫(yī)學檢驗技術專業(yè)碩士及以上學歷，35周歲及以下（1988年5月1日后出生）；
醫(yī)學檢驗技術本科及以上學歷且具有對應系列主治醫(yī)師職稱，40周歲及以下（1983年5月1日后出生）；
醫(yī)學檢驗技術本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫(yī)師及以上職稱，45周歲及以下（1978年5月1日后出生）；
3.非應屆畢業(yè)生需具有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
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放射科醫(yī)生
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策，政治立場堅定，具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
2.放射醫(yī)學、醫(yī)學影像本科及以上學歷或臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷且具有放射科工作經歷，30周歲及以下（1993年5月1日后出生）；
放射醫(yī)學、醫(yī)學影像碩士及以上學歷，35周歲及以下（1988年5月1日后出生）；
3.非應屆畢業(yè)生需持有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)（技）師資格證。
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二、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。
?。?）報名時間：2023年5月17日-2023年5月31日
?。?）報名方式：應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表（宣城校區(qū)）》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表（宣城校區(qū)）》（見附件2），連同報名資料發(fā)送至郵箱：hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區(qū)-崗位名稱”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。
（3）報名資料：①一段不超過3分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執(zhí)業(yè)醫(yī)（技）師資格證、職稱證書等掃描件。
2.資格初選
根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，可取消或減少該崗位招聘。
3.考核
（1）筆試
滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。未按時參加筆試人員，視為自動放棄資格。
（2）面試
滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4.錄用、公示
應聘人員筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。根據考核總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單，最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將結合實際情況，可依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
三、人員管理及待遇
學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。
四、其它
1.應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
4.本次招聘人員工作地點為合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)。
5.無職稱要求的招聘崗位，入職時不按已取得職稱聘任。
五、聯(lián)系方式
宣城校區(qū)組織人事辦公室電話：0563-3831016
人事處：0551-62903658
(責任編輯：liutingting)
