2023年安徽合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)勞動合同制人員招聘公告
根據合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)實際需要,經研究決定,現面向社會招聘一般工作人員及專業(yè)技術人員,現將有關事項通知如下:
一、招聘崗位、數量、條件
崗位
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工作內容
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數量
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條件
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檔案及人事管理
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負責人事檔案管理、紀要文件管理、協(xié)助做好人事管理相關工作
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策,政治立場堅定,具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神;
2.有較強的文字綜合能力、語言表達能力和溝通協(xié)調能力,熟練使用各類常用辦公軟件;
3.碩士研究生及以上學歷,本科或碩士階段所學專業(yè)為檔案學,2023年7月底前取得學歷學位證書;4.中共黨員;
5.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生)。
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后勤管理
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基礎設施維修改造計劃、維修項目申報立項、
預算編制、造價審核、施工管理和驗收結算等相關工作
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策,政治立場堅定,具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神;
2.熟悉國家及當地有關造價行業(yè)的相關法律法規(guī)、政策規(guī)定,熟悉工程預(決)算,
能應用工程軟件進行工程(預)結算的編制和審核,邏輯思維能力強,有較強的分析問題和解決問題的能力;
3.碩士研究生及以上學歷,土木工程、工程造價、工程審計等相關專業(yè),2023年7月底前取得學歷學位證書;
4.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生)。具有相關工作經歷的,年齡可適當放寬至35周歲及以下(1988年5月1日后出生);
5.非應屆畢業(yè)生需具有造價相關資質證書。
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圖書館專技
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圖書館信息系統(tǒng)管理和信息化建設
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2
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1.擁護黨的路線、方針和政策,政治立場堅定,具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.熟悉信息化系統(tǒng)管理相關知識,各類服務器、應用系統(tǒng)、計算機網絡系統(tǒng)、通信系統(tǒng)的運行管理和維護;
具備實時分析、排除存儲及服務器運行故障的經驗和能力;
3.碩士研究生及以上學歷,計算機類、軟件工程類、網絡空間安全類、網絡工程類、
信息與通信工程類、信息系統(tǒng)管理、計算數學等專業(yè),2023年7月底前取得學歷學位證書;
4.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生),具有相關工作經歷的,年齡可放寬至35周歲及以下(1988年5月1日后出生)。
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系部教
學管理
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負責系部
教學管
理、行政
管理等工
作
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策,政治覺悟高,思想品質好;身心健康、愛崗敬業(yè)、服從分配;
2.有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力,能夠熟練運用word、excel以及教學管理信息系統(tǒng)等辦公軟件;
3.碩士研究生及以上學歷,2023年7月底前取得學歷學位證書;
4.中共黨員;5.年齡30周歲及以下(1993年5月1日后出生)。
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外科
醫(yī)生
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從事門診綜合醫(yī)療
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2
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1.擁護黨的路線、方針和政策,政治立場堅定,具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.臨床醫(yī)學碩士研究生及以上學歷,35周歲及以下(1988年5月1日后出生);
臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列主治醫(yī)師職稱,40周歲及以下(1983年5月1日后出生);
臨床醫(yī)學本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫(yī)師及以上職稱,45周歲及以下(1978年5月1日后出生);
3.非應屆畢業(yè)生需具有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
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檢驗科醫(yī)生
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策,政治立場堅定,具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.醫(yī)學檢驗技術專業(yè)本科及以上學歷,30周歲及以下(1993年5月1日后出生);
醫(yī)學檢驗技術專業(yè)碩士及以上學歷,35周歲及以下(1988年5月1日后出生);
醫(yī)學檢驗技術本科及以上學歷且具有對應系列主治醫(yī)師職稱,40周歲及以下(1983年5月1日后出生);
醫(yī)學檢驗技術本科及以上學歷且具有對應系列副主任醫(yī)師及以上職稱,45周歲及以下(1978年5月1日后出生);
3.非應屆畢業(yè)生需具有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。
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放射科醫(yī)生
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1
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1.擁護黨的路線、方針和政策,政治立場堅定,具有良好的思想素質、職業(yè)道德、奉獻精神,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
2.放射醫(yī)學、醫(yī)學影像本科及以上學歷或臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷且具有放射科工作經歷,30周歲及以下(1993年5月1日后出生);
放射醫(yī)學、醫(yī)學影像碩士及以上學歷,35周歲及以下(1988年5月1日后出生);
3.非應屆畢業(yè)生需持有相關執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證。
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二、招聘程序
1.申請報名
凡符合條件且有意向應聘者,可通過電子郵件報名。
?。?)報名時間:2023年5月17日-2023年5月31日
?。?)報名方式:應聘人員填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表(宣城校區(qū))》(見附件1)、《合肥工業(yè)大學應聘人員信息登記表(宣城校區(qū))》(見附件2),連同報名資料發(fā)送至郵箱:hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名—宣城校區(qū)-崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。
(3)報名資料:①一段不超過3分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容),視頻須為MP4格式,不超過200M,人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執(zhí)業(yè)醫(yī)(技)師資格證、職稱證書等掃描件。
2.資格初選
根據招聘條件和個人提供的材料,學校對應聘者進行初選,按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格,則不遞補),不足5:1比例的,按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例,可取消或減少該崗位招聘。
3.考核
(1)筆試
滿分100分。筆試以閉卷方式進行,筆試內容為招聘崗位相關知識。未按時參加筆試人員,視為自動放棄資格。
(2)面試
滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定,未按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。
4.錄用、公示
應聘人員筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績。根據考核總成績按照從高到低排序確定擬聘用人員名單,最后一名有數名應聘人員總成績相同者,按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員,若總成績、面試成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。面試成績低于60分者,不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示,公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格,將結合實際情況,可依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的,按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
三、人員管理及待遇
學校與勞動合同制崗位錄用人員簽訂勞動合同,實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執(zhí)行,繳納企業(yè)職工社會保險。
四、其它
1.應聘者必須按要求準備材料,內容不全或與要求不符的,不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員,取消資格。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,學校有權取消其錄用資格。
3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時間內不辦理入職手續(xù)的,視為放棄聘用資格。
4.本次招聘人員工作地點為合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)。
5.無職稱要求的招聘崗位,入職時不按已取得職稱聘任。
五、聯(lián)系方式
宣城校區(qū)組織人事辦公室電話:0563-3831016
人事處:0551-62903658
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