2023年安徽池州市網絡安全應急指揮中心招聘工作人員公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年池州市網絡安全應急指揮中心使用編制公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬┟嫦蛏鐣⒐_招聘；

　　（二）考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ┙y(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2023年池州市網絡安全應急指揮中心公開招聘工作人員2名。招聘計劃（崗位）等信息于5月22日起同時在池州先鋒網（http://czxfw.chizhou.gov.cn/）、池州市人力資源和社會保障局網（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）及相關媒體統(tǒng)一發(fā)布。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο鬄閲页姓J學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應崗位要求的身體條件；

　　6、崗位所需的其他條件。

　　年齡條件中“35周歲及以下”為“1987年5月1日（含）以后出生”

　　“學歷”、“學位”均為國家承認的學歷。如要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。凡在中央黨校、省委黨校兩年制以上班次（含校內班和函授班）畢業(yè)的學員，依據有關規(guī)定承認其等同于國民教育體系相當的學歷。

　　“專業(yè)”參照《安徽省2023年考試錄用公務員參考專業(yè)目錄》等。畢業(yè)證書上專業(yè)后面括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)（“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員；

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3、現(xiàn)役軍人；

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　?。ㄈ﹫罂颊卟坏脠罂计赣煤蠹礃嫵伞妒聵I(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、網絡報名

　?。ㄒ唬﹫竺W站：池州市人事考試網。

　?。ǘ﹫竺麜r間：2023年5月29日9:00至2023年6月2日17:00，逾期不再補報。

　?。ㄈ┯嘘P事項

　　1、報考人員登錄池州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

　　2、報考人員網絡報名時填寫的信息應當真實、準確，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　3、資格審查由市招聘主管部門和事業(yè)單位主管部門負責，貫穿于公開招聘的全過程。

　　4、報考人員報名后，6月2日17：00前可隨時登錄池州人事考試網查詢是否通過了資格審查。

　　5、通過資格審查的報考人員，應于6月3日20：00前登錄池州市人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

　　6、最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。

　　7、為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。

　　五、筆試

　　筆試科目為《綜合知識》，主要內容包括：政治、經濟、法律、管理、時政、寫作等知識，滿分120分。

　　筆試時間：2023年6月17日上午09:00—11:00。

　　筆試地點：詳見《準考證》。

　　報考人員可于6月15日9:00至6月16日24:00從池州市人事考試中心網站自行下載并打印《準考證》。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，達到或超過60分（含）的應聘人員，方可進入下一程序。

　　六、資格復審

　　按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，依3:1比例確定參加專業(yè)測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進入資格復審。

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不能在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。資格復審時間、地點另行在池州市人力資源和社會保障局網站上通知。

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

　　1、2023年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

　　2、機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　以上材料均需復印件。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。

　　七、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力以及潛能等。

　　專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加專業(yè)測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業(yè)測試成績須達到70分及以上或當日該考官（評委）組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)測試具體事宜另行通知。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績合成確定后在池州市人力資源和社會保障局網站上公布。

　　考試最終成績按筆試成績÷1.2×0.5+專業(yè)測試成績×0.5合成確定。計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　九、體檢考察

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生專業(yè)測試成績再相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢由池州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢費用考生自理。

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施?？疾靸热莞鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，各單位組織考察時要采取工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）、個別談話、與考察對象面談等方式，深入了解考察對象信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加專業(yè)測試的人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在池州市人力資源和社會保障局網站公示7天。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送池州市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十二、有關事宜

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

　　筆試考務、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸池州市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。

　　本公告由中共池州市委網絡安全和信息化委員會辦公室、池州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0566-2023221（池州市人社局事業(yè)科）

　　考務咨詢電話：0566-2617353（市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報電話：0566-2088620（市紀委監(jiān)委駐市委組織部紀檢組）

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附：2023年市網絡安全應急指揮中心公開招聘工作人員崗位表