2023年安徽滁州來安縣面向陽光小學招聘編外教師60人公告
為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和教育改革需要，促進民辦教育規(guī)范發(fā)展，滿足教育教學需求，經(jīng)縣政府同意，我縣面向原來安縣陽光小學在崗教師招聘編外教師60名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、組織領導
成立2023年度來安縣面向陽光小學招聘編外教師工作領導小組，具體指導招聘工作。招聘工作由縣教體局牽頭組織實施，縣人社局、縣財政局全程參與，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚?、考察相結合的方法進行。
三、招聘計劃
2023年度來安縣招聘編外小學教師共60名，招聘計劃（崗位）等信息于6月9日起在來安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.laian.gov.cn/）發(fā)布。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
?。ǘ┚哂辛己玫钠沸信c履行崗位職責的職業(yè)道德素養(yǎng)；
?。ㄈ┚哂羞m應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┠挲g要求為男55周歲以下（1967年6月14日及以后出生）,女50周歲以下（1972年6月14日及以后出生）。
?。ㄎ澹┙刂?023年6月30日仍在來安縣陽光小學任教且滿1年及以上；
（六）具有?？萍耙陨蠈W歷，具有與崗位學科一致的小學或以上教師資格證書(詳見附件1)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單
位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開
招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的
人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查
的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做
出結論的人員；
（四）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（五）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為教師的其他情形
人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、專業(yè)測試、體檢考察、公示、簽訂合同等程序進行。
六、現(xiàn)場報名
1.報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2023年6月14日上午8:00至11：00，下午2:30至5：00，逾期不再補報。報名地點：來安縣教育體育局三樓會議室。咨詢電話：0550-5611566。
2.報名人員需提供以下材料：
?。?）有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書、個人受表彰或榮譽稱號證書原件和復印件，陽光小學出具的在陽光小學任教年限證明、現(xiàn)任班主任和現(xiàn)任中層及以上職務的證明。（復印件均需陽光小學蓋章，經(jīng)辦人審核簽字，注明此件與原件一致）
（2）在縣政府網(wǎng)站下載填寫《2023年來安縣面向陽光小學招聘編外教師報名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面同底免冠照片4張（其中一張貼在報名表上）。
?。?）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
?。?）每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。崗位計劃數(shù)和該崗位報名人數(shù)比例低于1：1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
（5）由縣教體局、縣人社局共同對報名人員資格進行審核。
通過資格審查的報考人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元。于6月30日上午8：30—11：30到來安縣教育體育局二樓215室領取專業(yè)測試通知書。逾期不領者視為自動放棄。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試時間、地點見專業(yè)測試通知書。
?。ㄒ唬I(yè)測試工作的組織。專業(yè)測試工作由來安縣教體局負責組織實施。專業(yè)測試有關事項將在來安縣政府網(wǎng)站公布。專業(yè)測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》的保密和紀律要求組織實施。
?。ǘI(yè)測試的形式和內(nèi)容。專業(yè)測試采取無生上課的方式進行。主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等，專業(yè)測試分值為100分。參加專業(yè)測試的順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定。
?。ㄈ┊攳徫粓竺藬?shù)超過30人時，對該崗位報考人員隨機重新分組進行專業(yè)測試，現(xiàn)場公布的成績?yōu)樵汲煽?。為減少同一崗位不同測試組之間評分的誤差，專業(yè)測試成績采用修正系數(shù)法進行修正計算后得出。計算公式為：修正系數(shù)=該崗位所有考生的專業(yè)測試原始成績平均分÷本小組所有考生的專業(yè)測試原始成績平均分。
重新分組進行專業(yè)測試的崗位考生專業(yè)測試成績=該考生原始成績×修正系數(shù)。其他崗位考生的專業(yè)測試成績?yōu)楝F(xiàn)場公布的原始成績。
專業(yè)測試設置最低控制合格分數(shù)線，專業(yè)測試成績需達到60分；低于專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
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具體規(guī)則如下：
?。?）個人獲得表彰或榮譽稱號，國家級1分，省部級0.8分，市廳級0.6分，縣處級0.4分，鄉(xiāng)科級0.2分，校級0.1分。（鄉(xiāng)科級及以上表彰或榮譽稱號須是綜合性的且是黨委、政府或教育主管部門頒發(fā)）
?。?）截止報名時現(xiàn)任陽光小學管理職務和現(xiàn)任班主任的給予加分，校長1分，副校長0.8分，中層正職0.6分、中層副職0.5分，班主任0.4分。
?。?）自2013年以來在陽光小學任教的，每滿1年加0.1分，滿分1分。
以上三類加分項每類以分值最高計分，累計滿分不超過3分。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在來安縣政府網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，在成績合成時予以加分。
八、成績合成
考試總成績?yōu)閷I(yè)測試成績+附加分的合成成績，應聘人員考試總成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)公布。
縣教體局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、獲得表彰或榮譽稱號分值、任管理職務或班主任分值得分高者優(yōu)先。若成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補參照此法）。
九、體檢考察
來安縣教體局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束不再遞補。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在來安縣政府網(wǎng)站公示5天。
十一、編外教師管理辦法
1.擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，與來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司簽訂聘期3年勞動合同，擬聘人員應當提供依法解除或者終止與原單位的勞動合同書面證明、辭職批復等手續(xù)。編外教師被正式錄用后，用人學校負責工作崗位安排、繼續(xù)教育、年度考核、評選表彰等日常工作管理。
2.編外教師日常管理工作由用人學校負責，對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規(guī)人員，學?？梢婪ㄒ酪?guī)予以退回來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司。編外教師如在合同期內(nèi)攻讀全日制學歷學位，需解除勞動合同。
3.編外教師簽訂勞動合同后辭職或被用人學校退回后，來安縣教體局須報來安縣人社局、來安縣財政局備案。
十二、編外教師待遇
1.本次招聘編外教師為非編制內(nèi)崗位，編外教師工資待遇包括基本工資和績效獎勵工資。其中，基本工資實行按月發(fā)放;績效獎勵工資根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實行按年度考核發(fā)放，具體考核辦法由用人單位制定。
2.編外教師在合同期內(nèi)由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司依照相關規(guī)定為其購買企業(yè)職工保險和繳納住房公積金，個人承擔部分由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司從個人基本工資中扣繳。
3.編外教師合同期內(nèi)基本工資不作調(diào)整，由來安縣旺業(yè)人力資源管理有限公司發(fā)放；績效獎勵工資由用人單位根據(jù)考核結果發(fā)放。
4.編外教師合同期內(nèi)評先評優(yōu)、繼續(xù)教育、業(yè)務進修和在編教師同等對待。
十三、補充說明
(一)本次招聘各環(huán)節(jié)的有關通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生保持通訊暢通并及時關注來安縣政府網(wǎng)站。因所填電話有誤或應聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應聘人員自負。
(二)應聘人員應誠信報考，遵守考紀。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應聘者，經(jīng)查實的，取消本次考試成績和聘用資格。
(三)有下列情形之一，取消其聘用資格:
1.本人主動放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到;
2.任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
(四)本公告由來安縣教體局負責解釋。
咨詢電話：來安縣教體局：0550-5611566
監(jiān)督電話：來安縣紀委監(jiān)委：0550-5612330
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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