具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》（見附件）。

　　招聘崗位所說的年齡在18周歲以上，是指2005年6月之前出生；30周歲以下，是指1992年6月以后出生；35周歲以下，是指1987年6月以后出生；40周歲以下，是指1982年6月以后出生。

　　機動車駕駛證、會計專業(yè)技術(shù)資格證書、計算機等級證書等資料關(guān)于時間的要求，計算截止時間為2023年6月21日。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

　　10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

　　12.從蕪湖市公安機關(guān)輔警崗位離職的；

　　13.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　14.有紋身的；

　　15.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　16.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查

　　報名采取線上報名的方式進行，每人限報一個崗位。

　　1.報名時間：

　　2023年6月22日9時至2023年6月28日17時，逾期不再接受報名。

　　2.報名網(wǎng)址：

　　外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng):

　　http://bm.fescoanhui.com/

　　考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫報名表，并將報名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。

　　3.提交材料：（1）《報名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫）；（2）身份證正反面、學歷證書；（3）近期一寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證；（5）報考崗位要求的其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

　　4.資格審查：招聘單位對報考人員進行資格審查，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

　　5.繳費確認：報考人員于個人報名后24小時至6月29日17：00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；因材料提交不全，未通過審查的，可在6月29日17：00前改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于6月30日17：00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費。繳費成功后不可申請退款,未按時繳費者視為自動放棄。

　　根據(jù)省財政、物價部門核定的標準，筆試每科40元，體能測評每人55元，面試每人70元。

　　通過資格審查人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準考證發(fā)放時間另行通知。

　　6.為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)批準可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

　?。ǘ┛荚嚭唾Y格復(fù)審

　　考試采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分?？荚囍饕獌?nèi)容：時事政治、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《公安機關(guān)人民警察紀律條令》《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、公文知識等。

　　2.體能測評項目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測評標準參考《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。測評標準如下：

　　男子組：

　　1000米跑，30歲（含）以下用時≤4分25秒、31歲（含）以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

　　10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤13.1秒、31歲（含）以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

　　縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

　　女子組：

　　800米跑，30歲（含）以下用時≤4分20秒、31歲（含）以上用時≤4分30秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

　　10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤14.1秒，31歲（含）以上用時≤14.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

　　縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

　　男子1000米跑（女子800米跑）測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。

　　男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

　　體能測評成績按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權(quán)重合成，即體能測評成績=男子1000米跑（女子800米跑）成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　體能測評結(jié)束后，按筆試成績×40%+體能測評成績×20%的公式計算合成成績（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）依據(jù)合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的，應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔。

　　3.資格復(fù)審

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息進行審查。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。

　　報考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消報考資格。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化方式（其中崗位40、崗位41面試采取路考方式，主要測試應(yīng)聘者的駕駛能力），主要測試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　5.筆試成績、體能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　考試總成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。ㄈw檢和考察

　　體檢工作參考《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察參考人民警察招錄政審標準、《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

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2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301

 

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