2023年安徽合肥幼兒師范教育中心招聘幼兒教師140人公告

　　合肥幼兒師范教育中心（合肥幼教集團(tuán)），經(jīng)合肥市人民政府批復(fù)，由合肥幼兒師范高等?？茖W(xué)校舉辦的事業(yè)單位，實(shí)施“政校協(xié)同”創(chuàng)設(shè)公建公辦幼兒園新模式，此外還包含全時(shí)段嬰幼兒托育服務(wù)、教育業(yè)務(wù)拓展等教育服務(wù)，合肥幼兒師范教育中心現(xiàn)有幼兒園35所，覆蓋合肥市6區(qū)3縣。

　　因事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師140名，具體招聘事宜如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

　?。ǘ┚哂袊?guó)家承認(rèn)的學(xué)前教育、早期教育、特殊教育、幼兒發(fā)展與健康管理專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄈ┚邆溆變簣@教師資格證，且普通話證書(shū)必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平；

　　（四）年齡35周歲及以下，即為“1987年7月1日及以后出生”；

　　（五）身心健康，具備正常履職的身體條件和崗位技能。

　?。┓弦陨蠗l件，且滿足以下條件之一可作為引進(jìn)人才，適當(dāng)放寬年齡至40周歲及以下，即為“1982年7月1日及以后出生”

　　1.獲得區(qū)級(jí)“學(xué)科帶頭人”或“骨干教師”或“教壇新星”及以上榮譽(yù)；

　　2.區(qū)級(jí)教育教學(xué)類大賽一等獎(jiǎng)及以上；

　　3.教育學(xué)類研究生。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。?a href='http://emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)考核、資格復(fù)審、體檢與考察、擬聘人員公示、聘用。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名及資格初審

　　1.考生登陸人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年6月21日12:00至2023年7月1日17:00截止，逾期不再辦理。

　　2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至7月2日17:00前登陸人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）查詢是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　3.通過(guò)資格初審的人員于7月4日17:00前通過(guò)人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)考核

　　1.準(zhǔn)考證打印

　　完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，考生于7月6日9:00至7月7日17:00從人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）自行下載并打印準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.考核內(nèi)容

　　考核成績(jī)將于考核結(jié)束后一周內(nèi)在人事考試平臺(tái)（yc.18jobs.com）上公布。

　　（三）資格復(fù)審

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考核成績(jī)（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），從高分到低分按1:1比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com）進(jìn)行公布，若出現(xiàn)成績(jī)并列的情況，按照?qǐng)?bào)考人員的教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)及無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。本次招考中，各崗位考生考核成績(jī)未達(dá)到60分及以上或考核項(xiàng)目中缺項(xiàng)者不予資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下證件、材料：

　?。?）網(wǎng)上打印的《合肥幼兒師范教育中心2023年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名表》1份；

　　（2）與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件1份；

　　（3）報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、幼兒園教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)（二級(jí)甲等及以上）、準(zhǔn)考證及其他相關(guān)證明材料1份；

　?。?）報(bào)考崗位要求大專及以上學(xué)歷的人員，需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份。

　　1.屬2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明（屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明）；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)（屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)）。以上人員不能在規(guī)定時(shí)間提供，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

　　3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　?。?）與報(bào)考條件不符的；

　?。?）不能提供規(guī)定證件材料的；

　?。?）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　所空名額按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試成績(jī)并列的按前述同分規(guī)則處理。

　　若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com）公告為準(zhǔn)。

　　（四）體檢、考察

　　1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教秘人〔2004〕56號(hào))和省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。

　　3.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4.體檢、考察不合格，所空名額依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹M聘用人員公示

　　體檢與考察均合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在合肥幼兒師范教育中心官網(wǎng)（https://www.hfyjjt.com）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　四、聘用方式及薪酬待遇

　　（一）聘用方式

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，原則上按照成績(jī)優(yōu)先原則依次進(jìn)行選崗，依法簽訂勞動(dòng)合同。后期可根據(jù)教育中心園所實(shí)際需要，對(duì)錄用人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。

　　首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期半年，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

　　本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　本次招聘設(shè)立人才儲(chǔ)備庫(kù)，成績(jī)達(dá)到60分及以上人員均進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)。儲(chǔ)備庫(kù)有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后1年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形，所空名額從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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