2023年安徽省滁州明光市公證處招聘工作人員公告

　　為滿足安徽省明光市公證處工作需求及隊伍建設(shè)，決定面向社會公開招聘公證處工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘崗位、條件等信息詳見《2023年度安徽省明光市公證處公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆全日制大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　（一）具有滁州市域內(nèi)戶籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

　　（三）取得中華人民共和國法律職業(yè)資格證書（A證）；

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下〔1987年7月4日（含）后出生〕，具有公證員資格的年齡可放寬到45周歲以下〔1977年7月4日（含）后出生〕。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1、在讀的全日制普通高校學生；

　　2、現(xiàn)役軍人；

　　3、在各級人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）行為的，且在?？计趦?nèi)的;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　7、參加非法組織的；

　　8、失信被執(zhí)行人；

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2023年7月4日在明光市人民政府網(wǎng)、“明光發(fā)布”微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫竺麜r間及方式

　　1、本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行。

　　2、報名材料：報名時須攜帶本人身份證、戶口本（首頁和本人所在頁復(fù)印在一張紙上）、學歷(學位)證書、資格證書、報名資格審查表等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期小二寸半身同底正面免冠照片4張。

　　3、報名時間：2023年7月4日-7月10日（上午：8:00-12:00,下午14:30-17:30），逾期不予報名。

　　4、報名地點：明光經(jīng)開區(qū)管委會大樓806室

　　5、聯(lián)系人：鄧衍軍，聯(lián)系電話：0550-8100099

　　（三）資格審查

　　對報名人員提交的報名材料及資格條件進行審查，審查通過方可進入面試程序。如報名人員經(jīng)審查通過后，未達到面試人員1:2比例的，按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)、提供虛假材料或條件不符合的，立即取消招聘資格，已經(jīng)入職的取消聘用資格。對資格審查合格的報名人員，由資格審查合格人員領(lǐng)取面試通知書。

　?。ㄋ模┙M織面試

　　1、采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，主要測評應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、問題處理等各方面能力，滿分100分?，F(xiàn)場宣布個人面試成績（面試成績保留至小數(shù)點后兩位）。若出現(xiàn)最后一名面試成績相同的情況則采取加試。面試成績在面試結(jié)束后2個工作日內(nèi)在明光市人民政府網(wǎng)、“明光發(fā)布”微信公眾號統(tǒng)一公示。

　　2、面試具體時間及地點：詳見面試通知書。未按時參加面試的人員，取消其面試資格。

　　3、本次招聘收取面試費用80元/人。

　　4、本次面試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　（五）體檢、考察

　　1、按照報考人員的成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　2、招聘者體檢合格的，進入考察程序，考察工作由安徽省明光市公證處、明光久長人力資源服務(wù)有限公司負責?？疾觳扇彶闄n案、實地考察等方法，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　3、出現(xiàn)報考人員體檢、考察不符合要求，或報考人選公示結(jié)果影響聘用、報考人員主動放棄聘用等導致擬聘崗位有缺額時，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，累計遞補不超過兩次。

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