1.崗位代碼2023001—2023002采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

　?。?）筆試：

　　筆試科目和內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科合訂一張?jiān)嚲恚夺t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占25%，滿分為100分，時(shí)間為90分鐘。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班；

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年7月22日（周六）上午8:30—10:00，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，成績需達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）面試：

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》；

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績,分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　2.崗位代碼2023003—2023011進(jìn)行校園招聘（近三年2021、2022、2023屆畢業(yè)生、全日制本科及以上學(xué)歷），采取面試方式進(jìn)行。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》；

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績,分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　?。ㄋ模┏煽冇?jì)算

　　1.崗位代碼2023001—2023002考生總成績合成：按照筆試成績與面試成績按6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。當(dāng)某崗位面試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到65分，方可進(jìn)入體檢考察程序。

　　2.崗位代碼2023003—2023011考生根據(jù)面試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定各招聘崗位人員，若某崗位考試實(shí)到人數(shù)等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

　　3．設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1.參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的專業(yè)能力，參考考生的學(xué)業(yè)成績、獲獎(jiǎng)情況，政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位已參加面試應(yīng)聘人員中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。

　　（六）公示

　　招聘每個(gè)環(huán)節(jié)均相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3天，其中確定為擬聘用人員的有關(guān)信息，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　（七）報(bào)批、聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣級(jí)公立醫(yī)院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)，擬聘用人員直接納入公立醫(yī)院社會(huì)化用人員額池管理，并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。待按程序流轉(zhuǎn)至周轉(zhuǎn)池事業(yè)編制后，可按正式在編人員標(biāo)準(zhǔn)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　五、有關(guān)事宜

　　(一)本《公告》由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次社會(huì)化用人公開招聘工作全面接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　(三)政策、考務(wù)咨詢電話：0563-7017267，0563-7028889

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-7012763

　　附件：

　　1.《郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開招聘崗位、數(shù)量、條件一覽表》

　　2. 《2023郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開招聘報(bào)名資格審查表》



 

　　原標(biāo)題：2023年度郎溪縣縣級(jí)公立醫(yī)院社會(huì)化用人公開招聘公告

　　文章來源：https://www.ahlx.gov.cn/OpennessContent/show/2769067.html