2023年安慶市宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)招考村級(jí)后備干部公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，服務(wù)和保障鄉(xiāng)村振興實(shí)施戰(zhàn)略，現(xiàn)面向社會(huì)公開招考安慶市宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)村級(jí)后備干部15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
村級(jí)后備干部招考堅(jiān)持以下原則：一是德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；二是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；三是注重發(fā)展?jié)摿?，群眾公認(rèn)的原則；四是備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理的原則；五是統(tǒng)考統(tǒng)管、村聘村用的原則。
二、招考計(jì)劃
共計(jì)劃招考15名后備干部，具體招考崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2023年安慶市宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部崗位計(jì)劃表》（附件一）。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；
3、崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、報(bào)名對(duì)象須是白澤湖鄉(xiāng)內(nèi)戶籍人口的；原白澤湖鄉(xiāng)戶籍人口，且因征遷、征兵入伍、大中專院校求學(xué)戶口轉(zhuǎn)出的；父母一方為白澤湖鄉(xiāng)內(nèi)戶籍人口或原白澤湖鄉(xiāng)戶籍人口的；配偶為白澤湖鄉(xiāng)內(nèi)戶籍人口的。
6、招錄對(duì)象年齡為35周歲以下，即1987年7月1日（含）以后出生；
7、崗位所需要的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
1、不符合招考崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的人員；
6、失信人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
公開招考工作在宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日12：00至2023年8月 1日17∶00（周末正常審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名地址：
登錄安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)（https://www.aqrcgj.com/home）進(jìn)行報(bào)名（平臺(tái)頁(yè)面－招考服務(wù)－社會(huì)招聘－選定報(bào)名崗位－上傳資格初審材料），報(bào)考人員需提交以下材料；
資格初審材料：
?。?）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件；
?。?）本人親筆填寫的《2023年安慶市宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》（附件二）掃描件；
?。?）本人親筆填寫的《2023年安慶市宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部誠(chéng)信承諾書》（附件三）掃描件；
?。?）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
?。?）本鄉(xiāng)戶籍考生提供本人戶口本（首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè)）；非本鄉(xiāng)戶籍考生提供本人或父母一方遷移證明、結(jié)婚證等材料。
?。?）國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料；
（7）要求退役軍人身份的，請(qǐng)上傳退役軍人證明。
資格審查工作貫穿公開招考全過程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名截止后，參加考試人員與擬公開招聘崗位名額的比例應(yīng)至少達(dá)到3:1，如達(dá)不到3:1的情形，由招聘單位研究決定是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間：待定
2.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：待定
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；
請(qǐng)報(bào)名審核通過者關(guān)注安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)通知公告。
4.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。主要包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)和鄉(xiāng)村工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分；
5.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
1.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招考單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
3.資格復(fù)審須提供以下材料：（1）資格初審材料原件及復(fù)印件；（2）近期同底（藍(lán)色或白色）一寸證件照2張；
4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
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所有崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)，分值為100分。
（五）考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例合成，即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試最終成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入，如最后一名若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。考試綜合成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)公布。
?。w檢、考察
1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢合格后，進(jìn)入考察程序；
2.考察工作通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見，與本人面談等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品德、工作能力等；
3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢和考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。
?。ㄆ撸┭芯繘Q定
對(duì)體檢、考察均合格的報(bào)考人員由宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)招考村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在綜合分析報(bào)考人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎(chǔ)上，提出擬聘用建議人選，提請(qǐng)白澤湖鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究決定。研究通過的報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。
（八）公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日；
五、待遇
公示無異議后，辦理錄用手續(xù)。本鄉(xiāng)通過招考的對(duì)象，實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月，期滿考核合格后，由村（社區(qū)）簽訂合同，原則上在村（社區(qū)）服務(wù)時(shí)間不得少于3年。試用期不合格的，及時(shí)進(jìn)行解聘，除發(fā)放試用期基本報(bào)酬外，不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、其他
如之前錄用人員未到崗或出現(xiàn)離職等情況，按照本次考試成績(jī)順序遞補(bǔ)，針對(duì)遞補(bǔ)人員從體檢、組織考察、公示等環(huán)節(jié)逐項(xiàng)開展后進(jìn)行錄用。
本次招考相關(guān)事宜白澤湖鄉(xiāng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招考統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
報(bào)名咨詢電話：0556-5698866（安慶市人才發(fā)展集團(tuán)）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-5810208 （宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)督電話）
上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：2023年安慶市宜秀區(qū)白澤湖鄉(xiāng)公開招考村級(jí)后備干部公告
文章來源：https://www.aqrcgj.com/publicyDetail?id=d0e1ae7a2d50406a8d72a4f2d20fa83b
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