2023年廬江縣招聘老年學校特設崗位工作人員公告

　　為進一步加強老年學校工作隊伍建設，廬江縣擬面向離校兩年內未就業(yè)的安徽省高校畢業(yè)生公開招聘老年學校特設崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行考試和考察相結合的辦法進行。

　　二、招聘范圍

　　離校兩年內未就業(yè)的安徽省普通高校畢業(yè)生。

　　三、招聘名額

　　共13名。具體崗位及名額詳見《廬江縣2023年公開招聘老年學校特設崗位工作人員計劃表》（附件1）。

　　四、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂袊页姓J的大學?？萍耙陨蠈W歷（須于2023年7月31日前取得相應的學歷證書），符合招聘單位設置的崗位要求。同時應符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護黨的路線方針和政策，遵紀守法，具有良好的品行；

　　3.熱愛基層工作，有服務群眾意愿；

　　4.服從招聘單位安排，履行聘用合同；

　　5.專業(yè)不限，年齡在30周歲及以下（1992年7月25日及以后出生）；

　　6.身體健康；

　　7.崗位所需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報名：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在各級公務員、事業(yè)單位等公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報名的其他情形人員。

　　五、招聘程序和辦法

　　按照網上報名及資格審查、考試、資格復審、體檢與考察、公示、自主擇崗、聘用與待遇的程序進行。

　?。ㄒ唬┚W上報名及資格審查

　　1.報考人員登陸廬江縣人事考試網上報名系統(tǒng)（lj.pzhl.net）報名。統(tǒng)一報名時間為2023年7月25日9：00至7月30日16：00，逾期不再報名。考生必須于個人報名24小時后至7月31日18：00前登錄廬江縣人事考試網查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

　　2.如資格初審通過，請于8月5日24：00前通過廬江縣人事考試網按規(guī)定交納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　（二）考試

　　考試采用結構化面試的方式進行。主要考察報考人員的崗位適配能力、綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等。滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數，小數點后第3位四舍五入。

　　考試設定最低控制分數線60分，考生未達到最低控制分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試事宜另行公告，具體時間、地點詳見《面試通知書》。

　　考試結束后3個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布考試成績。

　　（三）資格復審

　　1.資格復審入圍人選按面試成績從高分到低分的順序，根據各崗位招聘計劃數1:1的比例確定。最后一名如有多名考生面試成績相同的，按學歷從高到低進行取舍（下同）。入圍人數不足招聘計劃的，按實際人數確定。

　　2.入圍人選須在規(guī)定的時間內，提供本人有效身份證、學歷證書等原件及復印件各1份，同時攜帶網上打印的報名表、《面試通知書》，到指定地點進行資格復審。

　　資格復審通過人員，即為體檢對象，現(xiàn)場發(fā)放《體檢通知書》。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消其體檢資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據面試成績從高分到低分等額有效遞補一次：與報考崗位條件不符的；不能提供規(guī)定證件、材料的；不能在規(guī)定時間內接受資格復審的。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　體檢標準參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)；按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構由縣教體局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。

　　體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢（當日當場復檢項目的不予受理），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格人員即為考察對象?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵紀守法等方面的情況。

　　（五）公示

　　考察合格人選即確定為擬聘用人員，在廬江縣人民政府網人事招考欄目公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格。

　　（六）自主擇崗

　　公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，根據報考崗位按照規(guī)定程序組織擬聘用人員開展自主擇崗。

　　入圍考生按照面試成績從高分到低分的順序按報考崗位自主擇崗。自主擇崗在規(guī)定的時間、地點集中進行，本人因特殊情況不能到場的，要書面委托他人代為擇崗。對不按時參加擇崗的考生視為自動放棄。

　　考生在體檢、考察、公示、自主擇崗等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，從所招聘崗位考試人員中按面試成績從高分到低分一次性等額有效遞補。若因考生面試成績低于最低合格分數線而無法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

　?。ㄆ撸┢赣门c待遇

　　本次招聘的老年學校特設崗位工作人員不入廬江縣事業(yè)編制，招聘人員與第三方簽訂勞動合同，派遣到用人單位工作。主要面向鎮(zhèn)老年學校開展教育教學及管理服務，服務期1年，服務期滿后合同終止。招聘人員服務期間月薪4000元（含社保）。

　　縣老年大學及各設崗老年學校所在鎮(zhèn)街負責老年學校特設崗位工作人員的日常管理與考核、生活補助發(fā)放、戶口、組織關系、檔案關系等相關工作。老年學校特設崗位工作人員聘用期間，其戶口根據本人自愿，可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷至服務所在地；黨（團）組織關系轉至工作單位；聘用期滿后，聘用期間的工作檔案和黨（團）關系等按規(guī)定轉到具有人事管理權限的相關單位管理。

　　對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的老年學校工作人員要給予表揚，總結經驗，推廣典型；對工作不扎實、不按合同要求履行義務的，要及時批評教育、督促改正；對經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)工作的，應解除合同。聘用人員政治思想表現(xiàn)和考核情況，存入其人事檔案。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經歷；被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其聘用期間按政策繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的時間計算為工齡。

　　六、其它

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